61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier arbeitet man gern
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Me-Time zu haben und zu nutzen schafft echte Motivation die Arbeit konzentriert abzuarbeiten, damit man verdient seine Freizeit genießt
Vielen Dank für Dein überaus positives Feedback und Deine Empfehlung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du gerne bei uns arbeitest und auch in Deinem Team der Zusammenhalt super ist.
Zudem sind wir natürlich davon begeistert, dass Dir unsere MeTime so gut gefällt und es Dich motiviert, effizienter zu arbeiten, um die verdiente Freizeit genießen zu können. Es ist schön zu wissen, dass unsere Bemühungen, Dir und Deinen Kolleg:innen Freiräume für die persönliche Zeit zu geben, geschätzt werden.
Wenn es noch Themen gibt, auf die Du gerne tiefer eingehen möchtest - komm gerne auf uns zu.
Wir freuen uns darauf, Dich weiterhin im Team zu haben und gemeinsam mit Dir eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen!
Liebe Grüße aus dem HR Team Anna
Fairer Arbeitgeber
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Es freut uns, dass du die IT-Ausstattung und die Work-Life-Balance hervorhebst. Gerade für die Work-Life-Balance haben wir dieses Jahr unser MeTime-Konzept eingeführt, das dir und deinen Kolleg:innen 10 % zusätzliche Freizeit bei vollem Gehalt ermöglicht – ein echter Mehrwert.
Zu deinem Wunsch nach mehr Schulungen: Seit August 2024 steht dir unser neues Weiterbildungstool Goodhabitz zur Verfügung. Es bietet zahlreiche Lernmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Danke nochmals für deine Rückmeldung – bei weiteren Fragen oder konkreten Anregungen melde dich gerne direkt bei uns!
Liebe Grüße dein HR Team Anna
Manche Kollegen machen was sie wollen - Sehr viele Meetings, kaum Ergebnisse
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fehlende Führungskompetenzen -Kritik soll stets positiv ausgedrückt werden, diese Scheinheiligkeit nervt
Verbesserungsvorschläge
Kriegt eure Entwickler in den Griff, die einfach Updates auf Systemen fahren und alle anderen Softwareentwickler dürfen es ausbaden und doppelt so hart arbeiten. Bei Stress cholerisch zu reagieren ist für Führungspersonen keine gute Eigenschaft und trägt selten zur Teamentwicklung bei.
Work-Life-Balance
Meetings oft auch abends.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung auch bei anderen IT Kollegen war nichts zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Stern-Abzug, weil Weihnachtsgeld willkürlich verteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Empfand ich als sehr stressig, weil manche Kollegen machen was sie wollen, viel vergessen, da meist alles mündlich besprochen wird und sich gelegentlich nicht mal krank melden.
Kommunikation
Meiner Meinung nach zu viele Meetings aber kaum zielführende Informationen. Dadurch wenig frei verfügbare Arbeitszeit aber viele Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Team. Daher keine bessere Bewertung möglich
Andrea GrünschlägerHead of Business Services Management & Head of HR
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Deine Perspektive hilft uns sehr, als Arbeitgeber stetig besser zu werden.
Es freut uns, dass Du unsere Homeoffice-Regelung schätzt. Ebenso nehmen wir Deinen Hinweis zur Führungskompetenz sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine professionelle Führung und eine unterstützende, konstruktive Feedbackkultur für die Teamentwicklung sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte bestmöglich zu fördern und Teams zu stärken.
Deine Anregungen zu den Arbeitsbedingungen schätzen wir sehr. Gerade im Rahmen der MeTime-Initiative überprüfen wir laufend, wie sich Arbeitsbelastungen, Kommunikation und Meetingstrukturen optimieren lassen, um eine effektivere Arbeitskultur zu schaffen.
Zur Weiterbildung können wir sagen, dass wir seit kurzer Zeit Programme wie GoodHabitz für die persönliche und berufliche Entwicklung anbieten. Hier sind auch weitere Initiativen geplant, die wir in den kommenden Monaten erweitern möchten, um sicherzustellen, dass alle Kolleg:innen die passenden Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Hierbei ist uns wichtig hervorzuheben, dass fachliche Weiterbildungen auf Mitarbeiterinitiative jederzeit unterstützt und auch gefördert wurden.
Wir danken dir nochmals herzlich für deinen Hinweis zum Weihnachtsgeld. Klassisches Weihnachtsgeld wurde bei uns allerdings nie gezahlt, stattdessen haben wir im letzten Jahr 10 % mehr Freizeit bei gleichem Gehalt eingeführt – ein Zeichen dafür, wie wichtig uns eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist.
Zum Thema Teamstruktur: Uns ist Vielfalt wichtig, und wir sind bestrebt, mehr Diversität in allen Abteilungen und nicht nur im Gesamtunternehmen zu schaffen. Uns ist bewusst, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis die Teamkultur bereichert, jedoch entscheiden sich leider noch nicht alle Geschlechter gleichermaßen für bestimmte Berufsfelder.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback und alles Gute für deine Zukunft!
Nicht zu empfehlen.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Freundlichkeit der meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare hierarchische Strukturen bei der es zum Teil spürbar ist dass die Mitarbeiter unter Druck stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dem dem Unternehmen sich zu überlegen ob Sie weiterhin mit einem Mitarbeiter arbeiten wollen der ganz klar cholerisches Verhalten an den Tag legt und täglich genervt ist. Andernfalls sollten die Personen aus der Personalabteilung es in Betracht ziehen, weitere Bewerber darüber zu informieren, das in der IT eine Person sitzt die auch hin und wieder ausrasten wird. Des weiteren ob die Billigung von Drohungen und Diffamierung nicht das Ansehen des Unternehmens schaden wird.
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Monaten angenehm und zum Ende hin, die Hölle.
Image
Ein Arbeitskollege aus der Abteilung hat gleich zu Beginn schlecht über die Mitarbeiter und Kollegen gesprochen. Mir immer wieder nahegelegt ich solle mich nicht bemühen nett zu sein.
Work-Life-Balance
Gut, aufgrund zwei zusätzlicher freie Tage im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lag im Durchschnitt wär die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es keine Erfahrungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wurde ich angeschrien und bedroht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde von den Kollegen klar und deutlich gemacht dass ich nicht zu sagen habe. Somit war es legitim und es wurde gebilligt mich anzuschreien und zu diffamieren.
Vorgesetztenverhalten
Konnte die Konfliktsituation nicht professionell Lösen und entschied sich für eine Kündigung innerhalb der Probezeit um dann in Ruhe in den Urlaub zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Vorfall, habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Es wurde kommuniziert, allerdings nicht mit mir.
Gleichberechtigung
Das Thema, wie man heutzutage Menschen mit Hautfarbe bezeichnet wurde zu Beginn meiner Anstellung aufgegriffen und ich wurde zu Rate gezogen was denn jetzt "erlaubt" sei. Somit gab man mir das Gefühl ich würde auch so wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Abseits der üblichen IT Support Tätigkeiten, hatte ich Einblicke in die administrativen Bereiche der Abteilung
Andrea GrünschlägerHead of Business Services Management & Head of HR
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Jedes Feedback ist sehr hilfreich für uns, da wir uns als Arbeitgeber stets weiterentwickeln wollen. Wir respektieren deine Sichtweise und nehmen dein Feedback ernst.
Es tut uns leid, dass du die letzten Tage in unserem Unternehmen negativ erlebt hast. Es ist insbesondere bedauerlich, dass die anfänglich positive Erfahrung, die wir im Onboarding-Gespräch gemeinsam reflektiert hatten, durch zwischenmenschliche Differenzen getrübt wurde.
Im Arbeitsalltag gibt es zu jedem Sachverhalt immer unterschiedliche Blickwinkel auf dieselben Ereignisse und diese können erheblich variieren. So weichen die von dir geschilderten Vorfälle auch von unserer Wahrnehmung ab.
Für die Unstimmigkeiten, die du in deiner Bewertung beschrieben hast, hätten wir gerne direkt eine gemeinsame Lösung gefunden. Gerne hätten wir die Gelegenheit zur Klärung und Verbesserung der Situation genutzt. Es ist bedauerlich, dass dies trotz mehrerer Gespräche nicht möglich war, es schließlich zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kam und du nicht die Gelegenheit hattest, den IT-Support umfänglich kennenzulernen.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation, Fairness und Gleichbehandlung. Respekt und ein professionelles Miteinander sind für uns von wesentlicher Bedeutung. Wir setzen uns aktiv für ein diverses Arbeitsumfeld ein, in dem Mitarbeiter jeglicher Herkunft, Hautfarbe und Geschlechts willkommen sind. Wir werden auch weiterhin alles daransetzen, eine entsprechende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir danken dir dennoch für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft.
Beste Grüße Andrea Grünschläger
Zufrieden
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, es wird geduzt, viel gelacht, sehr freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Die ME-Time by Frommer ist ein absoluter Game-Changer; leider gibt es Phasen, in denen diese nicht genommen werden kann, da einfach viel los ist
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schon etwas mehr sein für "Münchner Verhältnisse"
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns, dass Du so zufrieden mit & bei uns bist. Wir wissen um die von Dir genannten / bewerteten Themen und versuchen, so uns möglich, auch hier Verbesserungen zu erwirken. Liebe Grüße aus dem HR Team, Anna
Wer was kann, kann hier auch was werden!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einfach super
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Talente und Interesse zeigt, dem werden auch stellen und Projekte geschaffen, denn hier kann man auch in den nicht juristischen Berufen was werden. Nicht selten werden zB neue Stellen geschaffen, die auf die Talente geschneidert werden. Innovativ und kollegial, einfach toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr. Aber das ist woanders auch der Fall.
Wow, was für eine tolle Bewertung. Vielen lieben Dank für Dein Feedback und die Mühe, die Du Dir mit Deiner Bewertung gemacht hast!
Es freut uns, dass Du zu unserem Team gehörst und wir eine so besondere, multidisziplinäre Kanzlei sind.
Liebe Grüße aus dem HR Team, Anna
Seit über 14 Jahren mehr als nur mein Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man definitiv nicht nur eine "Nummer" sondern wird immer als Mensch betrachtet und wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, kollegial und respektvoll - dies kann ich sicher aus eigener Erfahrung sagen. Ich bin hier beruflich und persönlich gewachsen, hab unfassbar viel fürs Leben gelernt aber vor allem, dass man mit Fleiß, Ehrlichkeit, Loyalität und Menschlichkeit bei Frommer Legal IMMER einen sicheren Arbeitgeber-Hafen hat. Ich bin dankbar für all die tollen Jahre, für all die Entwicklung welche ich mit und für Frommer Legal erfahren habe und freue mich auf die nächsten 15 Jahre!
Liebe:r Kollege:in, wie schön, dass Du nach alle den Jahren noch immer ein:e zufriedene:r Mitarbeiter:in bist und dies auch nach außen hin gerne kommunizierst! Vielen vielen Dank.
Wir sind besonders stolz auf die Vielzahl an langjährigen Kolleg:innen, die unser Unternehmen auch zu dem machen, was es ist - einem sicheren Hafen für die vielfältigsten Persönlichkeiten, Profilen und Bedürfnistypen.
Wir freuen uns mit Dir gemeinsam auf die nächsten Jahre.
Liebe Grüße aus dem HR Team, Anna
Bewertung
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten / Homeoffice / gutes Klima unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen + ab und an jährliche Sonderzahlungen
Lieber Kollge, Liebe Kollegin, vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast & das gute Feedback. Danke auch für deine Anregungen, wir versuchen das für uns Mögliche auch umzusetzen. Beste Grüße aus dem HR Team, Anna
Top Moderner Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass auf die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeiter eingegangen wird und von Teilzeitmodellen bis sonstigen flexiblen Arbeitszeitmodellen immer eine gemeinsame Lösung gefunden wird.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Danke auch für die Herausstellung eines so bedeutsamen Punktes für uns und unsere Mitarbeiter:innen. Wir tun unser Bestes, um alle zufriedenzustellen. Liebe Grüße das HR Team
Guter Arbeitgeber mit guten Bedingungen außer Bezahlung bzw. Bonus
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, familiäre Umgang, moderne und soziale Umfeld, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzzahlungen, sparen an Personal. Manchmal hat man mit den Rechtsanwälten das Gefühl als wären die was besseres
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt 13. Gehalt oder zumindest Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Intern mehr Weiterbildungs bzw Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FROMMER LEGAL durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden FROMMER LEGAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FROMMER LEGAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.