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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Front Row Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Front Row Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Front Row Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Arbeitgeber ohne Ellenbogenkultur, sondern Hilfsbereitschaft innerhalb und zwischen der Teams.
Wenn man Marken auf Marktplätzen wie Amazon operativ und strategisch weiterbringen will, eine super Adresse.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es manchmal Verbesserungspotential über die verschiedenen Abteilungen und Ebenen hinweg, es wird aber immer versucht alle mitzunehmen und zu informieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freundschaften zeigen den Zusammenhalt genauso wie die Zusammenarbeit in stressigen Peak Zeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Anspruch beste Arbeit für die Kunden abzuliefern und unterschiedliche Kundenerwartungen können auch zu sehr stressigen Phasen führen.
Die Teamleiter und das Management scheinen aber auch immer viel für die Teams wegzupuffern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir persönlich, im Amazon Consulting, sehr fair und freundschaftlich. Scheint aber für die meisten Leads zu gelten, die ich einschätzen kann.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben variieren natürlich von Kunde zu Kunde, wenn man E-Commerce spannend findet ist es aber super vielseitig. Man kann selbst gestalten, indem man seinen Kunden die richtigen Themen vorschlägt und sie angeht.

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