Klassisches Consulting im Start-up Gewand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturell; familiärer Umgang untereinander.
Viele Extras für Mitarbeiter wie kostenfreie Getränke und Zuschüsse wie z.B. für ein Fitnessstudio. Es wird regelmäßig Essen im Büro bestellt.
Betriebliche Altersversorgung vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Consulting bleibt Consulting, auch wenn das Unternehmen relativ klein ist. Beim Kunden abrechnbare Stunden sind das höchste und einzige Gut. Jeder Gedanken an den Kunden wird abgerechnet, ob während der Arbeit oder in der Freizeit. Reisetätigkeiten sind überwiegend Freizeit oder müssen irgendwie abrechnbar kompensiert werden könne. Damit muss man in dieser Branche rechnen.
Wir wachsen an Mitarbeitern schneller als uns vermutlich gut tut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation von negativen Nachrichten, global an alle gleichzeitig und nicht zeitlich verteilt über Abteilungsleiter.
Bei der Personalauswahl mehr auf die Einschätzung des Fachbereiches achten.
Neueinstellungen nicht nur kurzfristig an aktuellen Projekte orientieren, sondern langfristig planen.
Statt teure Firmen-Events im Ausland lieber auf die Arbeitsbedingungen achten (z.B. den vereinbarten Urlaub gewähren)
Arbeitsatmosphäre
Familiär und vom hohen Anspruch geprägt. Die Gründer sind sehr bemüht zu loben.
Kommunikation
Bei positiven Nachrichten wirklich gut, bei negativen werden auch gerne die Abteilungsleiter vorgeschickt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Gegenseitige Unterstützung muss jedoch abrechnbar sein, sonst ist es persönliche Freizeit.
Work-Life-Balance
Consulting ist grundsätzlich mit einer hohen Arbeitsbelastung, sehr effizienten Arbeiten (Generierung von 50 abrechnbare Stunden in 40h Arbeitszeit) und leider auch Aufopferung der Freizeit verbunden. In extremen Zeiten kann auch der Urlaub gesperrt und der Jahresurlaub auf das gesetzlichen Minimum gekürzt werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hervorragend. Immer unterstützend und verfügbar, wenn man das Gespräch sucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom Projekt und können sowohl eintönig, wie auch sehr abwechslungsreich und fordernd sein.
Gleichberechtigung
IT-Consulting ist eine Männerdomäne und die Firma ist sehr multikulturell aufgestellt. Der Anteil der Frauen bei FWS ist aber recht hoch, eine unterschiedliche Behandlung habe ich nicht feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist jung, ältere Kollegen gibt es kaum. Jedoch sehe ich da keine Unterschiede in der Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet, wird aber durch das schnelle Wachstum langsam zu klein. Remote-Arbeit und Home Office sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen zum Thema Umwelt, Mitarbeiteraktivitäten und Diversität. Die Arbeit in den Gremien ist jedoch Freizeitvergnügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wenn auch nicht vergleichbar mit den größeren Consulting Unternehmen. Die Arbeitslast ist jedoch vergleichbar.
Bonuszahlungen sind abhängig von der Arbeitsauslastung (abrechnbare Stunden > 100%), auch Sonderboni sind möglich.
Image
Das Kundenfeedback ist bisher sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten durch die Senioritäten aufzusteigen und auch mehr Verantwortung zu übernehmen, sofern die Positionen verfügbar sind. Ein Aufstieg ist, neben selbständigen Arbeiten, Erfahrung und Fachwissen, auch von der Arbeitsleistung (abrechnbare Stunden) abhängig.
Offizielle Trainings (z.B. Führungskräfte Training) sind Teil der Arbeitszeit. Einarbeitungen werden on-the-job durchgeführt.