7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Firma, Prima Kollegen und Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, familiäre Atmosphäre, dynamische Start-up Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserte Kommunikation von negativen Nachrichten, Gewähren von vereinbartem Urlaub, Rückmeldung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Einbeziehung von Mitarbeitern in Wechsel der Vorgesetzten, mehr Angleichung zwischen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Spitzen Atmosphäre, internationales Team, zugängliche und hilfsbereite Vorgesetzte, Kollegen und Firmengründer.
Image
Gutes Image beim Kunden, hohe Servicequalität
Work-Life-Balance
Perfekt, flexible Arbeitszeiten, Reisen mit entsprechendem Vorlauf und in geringem Umfang, Fitnessausstattung im Büro, Gesundheitsjurse, gemeinsame Mittagessen, After Work Events
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Optionen, hauptsächlich auf Interesse/Bedarf abgestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, attraktive Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charta für Vielfalt, CO2 bewusst, Förderung sozialer Themen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, faire Urlaubsregelung, gute Aufteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang, geschätzt für ihr Wissen und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Vorgesetztenwechsel, aktuell nicht der Beste (von dreien)
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich im Home Office
Kommunikation
Kommunikation könnte verbessert werden, manchmal erfahrt man relevantes über Flurfunk und nicht vom direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, verglichen mit Brabche überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, allerdings abhängig vom Projekt.
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Die Arbeitsatmosphäre bei FrontWell Solutions ist äußerst positiv und von internationaler, respektvoller Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung: Die globale Präsenz und die Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Ländern schaffen ein inspirierendes und lernförderndes Arbeitsumfeld.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten eine gute Work-Life-Balance.
Spannende Projekte: Die Arbeit an innovativen Lösungen in der digitalen Transformation ist motivierend und abwechslungsreich.
Weiterentwicklung: Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie interne Schulungen und Zertifizierungen.
Diversität: Die Förderung von Vielfalt und Inklusion wird aktiv gelebt, was eine positive Unternehmenskultur schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation: Wichtige Informationen werden manchmal nicht zeitnah oder klar genug vermittelt. Dies führt gelegentlich zu Missverständnissen.
Ressourcenplanung: In einigen Bereichen könnten die Ressourcen besser verteilt werden, um Überlastungen zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der internen Kommunikationskanäle, um noch schneller auf Feedback eingehen zu können.
Aufbau zusätzlicher Standorte, um die Präsenz in wachstumsstarken Märkten weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze besonders die Förderung des „One FrontWell“-Geistes, der die Gleichberechtigung bei der Anerkennung und Bewertung der Talente von Mitarbeitern aus der Firmenzentrale und aus den anderen Regionen fördert. Es wird viel Wert auf Leistung gelegt, was sich aber auch in fantastischen Wachstumschancen niederschlägt.
Image
Das Image von FrontWell Solutions hat sich in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt. Ursprünglich als Beratungsunternehmen mit einem klaren Fokus auf MES/LIMS-Implementierungen und Manufacturing IT gestartet, hat sich FrontWell zu einem ganzheitlichen Partner für die digitale Transformation in der Fertigung etabliert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch die von den Mitarbeitern mitverwalteten Ausschüsse aktiv gefördert. Mitgliedschaften in Fitnessstudios, häufige sportliche Aktivitäten in der Zentrale, Mai-Läufe, . Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, sorgen für eine perfekte Work-Life-Balance. Wir können nicht verhehlen, dass sie, wie jedes andere Unternehmen auch, Mitarbeiter vor Ort bevorzugen, aber sie akzeptieren, wenn Sie über ein hohes Maß an technischen Fähigkeiten verfügen und weniger von Ihrer Lieferung abhängig sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei FrontWell hervorragend. Die Firma investiert in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sei es durch interne Schulungen, externe Zertifizierungen oder die Eröffnung eines AI Analytics division.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind zwar eine persönliche Angelegenheit, aber vor allem unter den jungen Leuten gibt es viele Vergleiche, und die Leistungen sind im Großen und Ganzen sehr gut und in der Branche wettbewerbsfähig und übertreffen sogar die milliardenschweren IT-Majors. Das Unternehmen sollte in die Ausbildung der nächsten Talente investieren, damit es eine 4 ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FrontWell Solutions misst der sozialen Verantwortung große Bedeutung bei. Die Unternehmenskultur spiegelt dies wider - sei es durch bewusstes Handeln oder die Förderung von Vielfalt und Inklusion.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders. Durch die global verteilten Teams wird ein besonderes Augenmerk auf Kommunikation und Zusammenarbeit gelegt. Man fühlt sich als Teil einer großen, immer wachsende Gemeinschaft, unabhängig vom Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist noch sehr jung, aber die Führungspersönlichkeiten geben das Tempo vor und machen es dem Team schwer!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist vorbildlich. Die Führungskräfte, die aus unterschiedlichen Kulturkreisen stammen, zeigen ein hohes Maß an Engagement und Einfühlungsvermögen. Die Vision und die Kultur des Unternehmensinhabers müssen vermittelt werden, und eine starke Führung, die an das Unternehmen glaubt, macht dies für die Mitarbeiter sichtbar und einfach.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel. Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten werden gefördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Modernste Technologien und Tools unterstützen die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg.
Kommunikation
Positiv ist der Fokus auf eine offene Feedback-Kultur. Prozesse könnten optimiert werden, insbesondere bei der interkulturellen Kommunikation und der Skalierung von Teams, um Missverständnisse besser zu vermeiden. Insgesamt funktioniert die Kommunikation, aber es gibt Raum für mehr Transparenz und Effizienz, insbesondere dort, wo die Führungskräfte eine Bilanz des Teammanagements ziehen.
Gleichberechtigung
Wirklich international, vielfältig, Frauen für ihren Teil des Teams Größe hat Orte gegangen, und ich erwarte, dass mehr Manager in Zukunft zu sehen. Eine Person, die mit einer Schwangerschaft zu tun hatte, wurde sofort nach ihrem Wiedereintritt befördert und erhielt eine Gehaltserhöhung - eine Eigenschaft, die ich anderswo noch nie gesehen habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich und hängen vom jeweiligen Projekt ab. FrontWell Solutions bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Mitarbeit an innovativen Projekten in Bereichen wie MES/LIMS, Fertigungs-IT und digitale Transformation. Pharma-Lösungen sind schablonenhaft, so dass wiederholte Einsätze möglich sind, aber das Unternehmen sagt, dass es in neuartige Lösungen (No-Code & AI/ML) investiert.
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Viel Potential, spannende Projekte, Rising Star im IT LIMS Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt bei Kollegen, junges Team mit recht stabiler Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
gesunde Balance zwischen abrechenbaren Stunden und internen Verbesserungsprojekten
Arbeitsatmosphäre
auch wenn es mal stressig ist, sind die Kollegen und Vorgesetzten stets unterstützend
Image
nahmahfte Kunden vertrauen auf (jahrelange) Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
flexibles Arbeiten möglich, gut für Eltern
Karriere/Weiterbildung
habe bereits mehrere gute Trainings finanziert bekommen. wer fragt, bekommt
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung sehr gut, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
unterstützender, fürsorglicher Chef
Arbeitsbedingungen
arbeite remote, Dienstreisen nur nach Abstimmung
Interessante Aufgaben
nahmhafte Kunden, spannende Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klassisches Consulting im Start-up Gewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturell; familiärer Umgang untereinander.
Viele Extras für Mitarbeiter wie kostenfreie Getränke und Zuschüsse wie z.B. für ein Fitnessstudio. Es wird regelmäßig Essen im Büro bestellt.
Betriebliche Altersversorgung vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Consulting bleibt Consulting, auch wenn das Unternehmen relativ klein ist. Beim Kunden abrechnbare Stunden sind das höchste und einzige Gut. Jeder Gedanken an den Kunden wird abgerechnet, ob während der Arbeit oder in der Freizeit. Reisetätigkeiten sind überwiegend Freizeit oder müssen irgendwie abrechnbar kompensiert werden könne. Damit muss man in dieser Branche rechnen.
Wir wachsen an Mitarbeitern schneller als uns vermutlich gut tut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation von negativen Nachrichten, global an alle gleichzeitig und nicht zeitlich verteilt über Abteilungsleiter.
Bei der Personalauswahl mehr auf die Einschätzung des Fachbereiches achten.
Neueinstellungen nicht nur kurzfristig an aktuellen Projekte orientieren, sondern langfristig planen.
Statt teure Firmen-Events im Ausland lieber auf die Arbeitsbedingungen achten (z.B. den vereinbarten Urlaub gewähren)
Arbeitsatmosphäre
Familiär und vom hohen Anspruch geprägt. Die Gründer sind sehr bemüht zu loben.
Image
Das Kundenfeedback ist bisher sehr gut.
Work-Life-Balance
Consulting ist grundsätzlich mit einer hohen Arbeitsbelastung, sehr effizienten Arbeiten (Generierung von 50 abrechnbare Stunden in 40h Arbeitszeit) und leider auch Aufopferung der Freizeit verbunden. In extremen Zeiten kann auch der Urlaub gesperrt und der Jahresurlaub auf das gesetzlichen Minimum gekürzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten durch die Senioritäten aufzusteigen und auch mehr Verantwortung zu übernehmen, sofern die Positionen verfügbar sind. Ein Aufstieg ist, neben selbständigen Arbeiten, Erfahrung und Fachwissen, auch von der Arbeitsleistung (abrechnbare Stunden) abhängig.
Offizielle Trainings (z.B. Führungskräfte Training) sind Teil der Arbeitszeit. Einarbeitungen werden on-the-job durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wenn auch nicht vergleichbar mit den größeren Consulting Unternehmen. Die Arbeitslast ist jedoch vergleichbar.
Bonuszahlungen sind abhängig von der Arbeitsauslastung (abrechnbare Stunden > 100%), auch Sonderboni sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen zum Thema Umwelt, Mitarbeiteraktivitäten und Diversität. Die Arbeit in den Gremien ist jedoch Freizeitvergnügen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Gegenseitige Unterstützung muss jedoch abrechnbar sein, sonst ist es persönliche Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist jung, ältere Kollegen gibt es kaum. Jedoch sehe ich da keine Unterschiede in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hervorragend. Immer unterstützend und verfügbar, wenn man das Gespräch sucht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet, wird aber durch das schnelle Wachstum langsam zu klein. Remote-Arbeit und Home Office sind möglich.
Kommunikation
Bei positiven Nachrichten wirklich gut, bei negativen werden auch gerne die Abteilungsleiter vorgeschickt.
Gleichberechtigung
IT-Consulting ist eine Männerdomäne und die Firma ist sehr multikulturell aufgestellt. Der Anteil der Frauen bei FWS ist aber recht hoch, eine unterschiedliche Behandlung habe ich nicht feststellen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom Projekt und können sowohl eintönig, wie auch sehr abwechslungsreich und fordernd sein.
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FWS - Awesome Employer for personal Development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamic teamspirit, very good working atmosphere, nice people, I feel completely comfortable working for FrontWell Solutions.
Verbesserungsvorschläge
For now, I really don't have any suggestions for improvement.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is very good - huge and lightfull office - nice design. Everyone has enough space, there own, fixed office desk, huge monitors, new laptops PLUS we have great coffee & cold softdrinks.
Work-Life-Balance
People first, family based approach <- this is simply great! Flexible workhours
Karriere/Weiterbildung
There are a lot of posibilities to for further education. After the probation time you will be educated in all sectory you want. Whether it is to learn a new language, to improve your business english or to bring your personal skills up to a new high standard.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit is simply amazing! It's like the FrontWell colleagues are like a huge Family and do so many things beside work together. One very nice thing which I also very appreciate is, that there is a team lunch every Tuesday and Wednesday together and you get to know each other more by the chit-chat during the lunch. Also: all global colleagues (USA, Tunisia, Slovenija, Poland etc) come together for company events, perfect for networking and connecting.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of my supervisor is very respectfull, I am treated appreciatively and needed. I have a great support in any matter of my supervicor.
Kommunikation
I can tell my opinion or suggestions whenever I want - or course in a respectfull and friendly way. My opinion is valued!
Interessante Aufgaben
There are a lot of interesting tasks to do in my department - I see the potential and I am able to be creative.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Habe meine Entscheidung zu einer kleineren Firma zu wechseln nicht eine Sekunde bereut. Top Firma, Kollegen und Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundschaftliche Art zwischen Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Tolle und zukunftsorientierte Themengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sitzen die Team-Leiter und die Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Dies macht es schwieriger sich mal persönlich auszutauschen auch wenn wir uns alle 4-8 Wochen in die zentrale treffen.
Verbesserungsvorschläge
Bei hohen Außentemperaturen wird es sehr warm in den Büros. Eventuell müsste eine Klimaanlage installiert werden. Einige der internen Abläufe sollten etwas besser spezifiziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, beinahe schon wie eine kleine Familie. Wir spielen wöchentlich Fußball, essen regelmässig zusammen, haben diverse AGs (Umwelt, Sport, Events etc.) bei denen man je nach Interesse einen Beitrag bringen kann.
Image
Die Kunden sind alle sehr zufrieden. Das Team sowie die Anzahl der Projekte wachsen stetig.
Work-Life-Balance
In Projekt-Peaks teilweise etwas stressig aber außerhalb der Go-Live Situation sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte in diesem Jahr eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement machen. Es gibt Deutschkurse während den Pausen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich MES und LIMS.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt. Ich habe im ersten Jahr schon eine signifikante Anpassung meines Gehalts erhalten. Im letzten Jahr wurde ein Weihnachten ein Sonderbonus für alle Mitarbeiter ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umwelt- und sozialbewusste Menschen, gerade die Gründer.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich sowohl im Job aber auch außerhalb des Jobs. Es gibt einige IT-Experten im Team, die aus dem Ausland gekommen sind und sehr dabei unterstützt werden sich in DE zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, es sind aber auch einige ältere Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Selten habe ich Vorgesetzte erlebt, die mit anpacken, kaum einen Unterschied zwischen sich und dem Rest des Teams machen. Man kann immer mit Ideen auf die Vorgesetzten zugehen und oft findet man Gehör und Dinge werden pragmatisch umgesetzt bspw. bei Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Top Modern, super Equipment usw.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation völlig in Ordnung. Es wird in sogenannten "All-Hands" Meetings aus allen Bereichen und Projekten regelmäßig miteinander gesprochen und Updates geteilt.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Feld im Bereich Digitalisierung der Pharma, Medizintechnik und Biotechnolonie Digitalisierung.
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Rundum guter Arbeitgeber mit Karrierepotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas problematische Parkplatzsituation.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle aber stets sehr kollegiale Arbeitsatmosphere. Bei Fachfragen kann man jeden der Klegen fragen und bekommt immer Hilfe.
Image
Für ein Start-Up außerordentlich gut, vor allem bei Bestandskunden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus kann man seine Zeit frei einteilen. Auch Mobile Office wird angeboten. Überstunden sind nur selten nötig.
Karriere/Weiterbildung
Neue Kollegen werden gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten bislang nur bedingt (begrenzt auf Sprachentwicklung) vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, Bezahlung erfolgt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kürzlich fand eine Initiative zum Müllsammeln statt an welcher sich rege beteiligt wurde. Auch sonst wird im Office verstärkt auf Umweltaspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr hilfsbereit. Es finden regelmäßig Firmenevents statt um den Zusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungschatz älterer Kollegen wird sehr gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und offener Umgang. Die Mitarbeiter werden gewertschätzt und Ideen werden angenommen. Auch fur idividuelle Probleme gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top, neues Office, remote Arbeit, was man zum Arbeiten braucht bekommt man auch.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Vom Management werden die Mitarbeiter transparent auf dem neusten Stand der Firmenentwicklung gehalten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichgestellt. Keine Bevorzugung, jeder hat gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projektarbeiten bei welchen man viel lernen, sich aber auch sehr gut einbringen kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FrontWell Solutions durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden FrontWell Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FrontWell Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.