6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
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The work environment in this company is extremely toxic and burdensome.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The work environment in this company is extremely toxic and burdensome. The managers create the illusion of caring for their employees, but this does not reflect reality. Employees suffer from constant anxiety, depression, and stress, which can lead to severe consequences, due to unbearable working conditions, feeling ignored and poorly treated. The leadership's priority lies solely on revenue, with no regard for the well-being of the workforce. Promotions are based on personal relationships between employees and managers rather than on performance and qualifications. The immense work pressure makes employees feel punished, rejected, guilty, defensive, and humiliated. Even in the summer, normal work is hardly possible due to the lack of air conditioning, making the office unbearably hot. There is no support for professional or emotional development for employees. Furthermore, employees are forced to work even when ill, as taking leave is rarely granted, which severely impacts their physical and mental health. This toxic environment can lead to numerous side effects, such as stress affecting personal (family) life and a loss of self-confidence. Overall, I would never recommend working under such conditions.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
bad
Kommunikation
bad
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Klassisches Consulting im Start-up Gewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturell; familiärer Umgang untereinander.
Viele Extras für Mitarbeiter wie kostenfreie Getränke und Zuschüsse wie z.B. für ein Fitnessstudio. Es wird regelmäßig Essen im Büro bestellt.
Betriebliche Altersversorgung vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Consulting bleibt Consulting, auch wenn das Unternehmen relativ klein ist. Beim Kunden abrechnbare Stunden sind das höchste und einzige Gut. Jeder Gedanken an den Kunden wird abgerechnet, ob während der Arbeit oder in der Freizeit. Reisetätigkeiten sind überwiegend Freizeit oder müssen irgendwie abrechnbar kompensiert werden könne. Damit muss man in dieser Branche rechnen.
Wir wachsen an Mitarbeitern schneller als uns vermutlich gut tut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation von negativen Nachrichten, global an alle gleichzeitig und nicht zeitlich verteilt über Abteilungsleiter.
Bei der Personalauswahl mehr auf die Einschätzung des Fachbereiches achten.
Neueinstellungen nicht nur kurzfristig an aktuellen Projekte orientieren, sondern langfristig planen.
Statt teure Firmen-Events im Ausland lieber auf die Arbeitsbedingungen achten (z.B. den vereinbarten Urlaub gewähren)
Arbeitsatmosphäre
Familiär und vom hohen Anspruch geprägt. Die Gründer sind sehr bemüht zu loben.
Image
Das Kundenfeedback ist bisher sehr gut.
Work-Life-Balance
Consulting ist grundsätzlich mit einer hohen Arbeitsbelastung, sehr effizienten Arbeiten (Generierung von 50 abrechnbare Stunden in 40h Arbeitszeit) und leider auch Aufopferung der Freizeit verbunden. In extremen Zeiten kann auch der Urlaub gesperrt und der Jahresurlaub auf das gesetzlichen Minimum gekürzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten durch die Senioritäten aufzusteigen und auch mehr Verantwortung zu übernehmen, sofern die Positionen verfügbar sind. Ein Aufstieg ist, neben selbständigen Arbeiten, Erfahrung und Fachwissen, auch von der Arbeitsleistung (abrechnbare Stunden) abhängig.
Offizielle Trainings (z.B. Führungskräfte Training) sind Teil der Arbeitszeit. Einarbeitungen werden on-the-job durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wenn auch nicht vergleichbar mit den größeren Consulting Unternehmen. Die Arbeitslast ist jedoch vergleichbar.
Bonuszahlungen sind abhängig von der Arbeitsauslastung (abrechnbare Stunden > 100%), auch Sonderboni sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen zum Thema Umwelt, Mitarbeiteraktivitäten und Diversität. Die Arbeit in den Gremien ist jedoch Freizeitvergnügen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Gegenseitige Unterstützung muss jedoch abrechnbar sein, sonst ist es persönliche Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist jung, ältere Kollegen gibt es kaum. Jedoch sehe ich da keine Unterschiede in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hervorragend. Immer unterstützend und verfügbar, wenn man das Gespräch sucht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet, wird aber durch das schnelle Wachstum langsam zu klein. Remote-Arbeit und Home Office sind möglich.
Kommunikation
Bei positiven Nachrichten wirklich gut, bei negativen werden auch gerne die Abteilungsleiter vorgeschickt.
Gleichberechtigung
IT-Consulting ist eine Männerdomäne und die Firma ist sehr multikulturell aufgestellt. Der Anteil der Frauen bei FWS ist aber recht hoch, eine unterschiedliche Behandlung habe ich nicht feststellen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom Projekt und können sowohl eintönig, wie auch sehr abwechslungsreich und fordernd sein.
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Mit 3 Wörtern kann ich es zusammenfassen. Gute Kollegen, super Projekt und hilfsbereites Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Spielmöglichkeiten und auch Videospielen. Man könnte sogar ein Videospiel-Turnier planen.
Work-Life-Balance
mehr bezahlte Kundenstunden werden indirekt verlangt. Die Boni sind von den bezahlten Stunden abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Kollegen und hilfsbereites Team.
Vorgesetztenverhalten
Für die Manager und die Geschäftsinhaber sind die von den Kunden bezahlten Stunden ein wichtiger Faktor. Wenn die Kollegen also mehr Stunden oder mehr Projekte einbringen, werden sie im Unternehmen bevorzugt und respektiert und auch finanziell entschädigt.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr bezahlte Kundenstunden werden indirekt verlangt. Die Boni sind von den bezahlten Stunden abhängig.
Gleichberechtigung
Die meisten Männer erhalten bessere Gehaltserhöhungen und Spitzenpositionen als ihre weiblichen Kollegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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FWS - Awesome Employer for personal Development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamic teamspirit, very good working atmosphere, nice people, I feel completely comfortable working for FrontWell Solutions.
Verbesserungsvorschläge
For now, I really don't have any suggestions for improvement.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is very good - huge and lightfull office - nice design. Everyone has enough space, there own, fixed office desk, huge monitors, new laptops PLUS we have great coffee & cold softdrinks.
Work-Life-Balance
People first, family based approach <- this is simply great! Flexible workhours
Karriere/Weiterbildung
There are a lot of posibilities to for further education. After the probation time you will be educated in all sectory you want. Whether it is to learn a new language, to improve your business english or to bring your personal skills up to a new high standard.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit is simply amazing! It's like the FrontWell colleagues are like a huge Family and do so many things beside work together. One very nice thing which I also very appreciate is, that there is a team lunch every Tuesday and Wednesday together and you get to know each other more by the chit-chat during the lunch. Also: all global colleagues (USA, Tunisia, Slovenija, Poland etc) come together for company events, perfect for networking and connecting.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of my supervisor is very respectfull, I am treated appreciatively and needed. I have a great support in any matter of my supervicor.
Kommunikation
I can tell my opinion or suggestions whenever I want - or course in a respectfull and friendly way. My opinion is valued!
Interessante Aufgaben
There are a lot of interesting tasks to do in my department - I see the potential and I am able to be creative.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Habe meine Entscheidung zu einer kleineren Firma zu wechseln nicht eine Sekunde bereut. Top Firma, Kollegen und Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundschaftliche Art zwischen Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Tolle und zukunftsorientierte Themengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sitzen die Team-Leiter und die Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Dies macht es schwieriger sich mal persönlich auszutauschen auch wenn wir uns alle 4-8 Wochen in die zentrale treffen.
Verbesserungsvorschläge
Bei hohen Außentemperaturen wird es sehr warm in den Büros. Eventuell müsste eine Klimaanlage installiert werden. Einige der internen Abläufe sollten etwas besser spezifiziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, beinahe schon wie eine kleine Familie. Wir spielen wöchentlich Fußball, essen regelmässig zusammen, haben diverse AGs (Umwelt, Sport, Events etc.) bei denen man je nach Interesse einen Beitrag bringen kann.
Image
Die Kunden sind alle sehr zufrieden. Das Team sowie die Anzahl der Projekte wachsen stetig.
Work-Life-Balance
In Projekt-Peaks teilweise etwas stressig aber außerhalb der Go-Live Situation sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte in diesem Jahr eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement machen. Es gibt Deutschkurse während den Pausen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich MES und LIMS.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt. Ich habe im ersten Jahr schon eine signifikante Anpassung meines Gehalts erhalten. Im letzten Jahr wurde ein Weihnachten ein Sonderbonus für alle Mitarbeiter ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umwelt- und sozialbewusste Menschen, gerade die Gründer.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich sowohl im Job aber auch außerhalb des Jobs. Es gibt einige IT-Experten im Team, die aus dem Ausland gekommen sind und sehr dabei unterstützt werden sich in DE zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, es sind aber auch einige ältere Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Selten habe ich Vorgesetzte erlebt, die mit anpacken, kaum einen Unterschied zwischen sich und dem Rest des Teams machen. Man kann immer mit Ideen auf die Vorgesetzten zugehen und oft findet man Gehör und Dinge werden pragmatisch umgesetzt bspw. bei Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Top Modern, super Equipment usw.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation völlig in Ordnung. Es wird in sogenannten "All-Hands" Meetings aus allen Bereichen und Projekten regelmäßig miteinander gesprochen und Updates geteilt.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Feld im Bereich Digitalisierung der Pharma, Medizintechnik und Biotechnolonie Digitalisierung.
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Rundum guter Arbeitgeber mit Karrierepotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas problematische Parkplatzsituation.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle aber stets sehr kollegiale Arbeitsatmosphere. Bei Fachfragen kann man jeden der Klegen fragen und bekommt immer Hilfe.
Image
Für ein Start-Up außerordentlich gut, vor allem bei Bestandskunden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus kann man seine Zeit frei einteilen. Auch Mobile Office wird angeboten. Überstunden sind nur selten nötig.
Karriere/Weiterbildung
Neue Kollegen werden gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten bislang nur bedingt (begrenzt auf Sprachentwicklung) vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, Bezahlung erfolgt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kürzlich fand eine Initiative zum Müllsammeln statt an welcher sich rege beteiligt wurde. Auch sonst wird im Office verstärkt auf Umweltaspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr hilfsbereit. Es finden regelmäßig Firmenevents statt um den Zusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungschatz älterer Kollegen wird sehr gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und offener Umgang. Die Mitarbeiter werden gewertschätzt und Ideen werden angenommen. Auch fur idividuelle Probleme gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top, neues Office, remote Arbeit, was man zum Arbeiten braucht bekommt man auch.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Vom Management werden die Mitarbeiter transparent auf dem neusten Stand der Firmenentwicklung gehalten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichgestellt. Keine Bevorzugung, jeder hat gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projektarbeiten bei welchen man viel lernen, sich aber auch sehr gut einbringen kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FrontWell Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden FrontWell Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FrontWell Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.