Muss man mögen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig auf personelle Bedürfnisse (Unterkunft oft sehr mangelhaft) eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ausbeutung!
Arbeitsatmosphäre
Kam drauf an wie man sich im Team verstanden hat, da das jede Saison variiert. Und natürlich auch von dem Hotelier der jeweiligen Destination.
Kommunikation
Die Ansprechpartner in der Zentrale Münster waren immer gut erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch eine 6 Tage Woche und weil man mit den Gästen im selben Hotel wohnt, nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Vorgesetzte hat deutlich spüren lassen wer ihre Lieblinge sind. Die die es nicht waren, haben es auch zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Wer gerne dort arbeitet wo andere Urlaub machen, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Büroaustattung (Tisch/Stuhl) in den Destinationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer danach schaut, muss sich was anderes suchen. 1.400€ mtl. Netto bei einer teilweise 50-60 Stundenwoche. Sozialleistungen gab es keine.
Karriere/Weiterbildung
Destinationsleitung konnte man leicht werden. Danach kam nichts mehr.