sehr positive Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workshop vor der Tätigkeit, sehr gut strukturiert, gute Präsentation, klarer Ablauf und ganz viel Herzlichkeit und positives Miteinander
alles wirkt organisiert, kein chaotisches Reagieren
gute Einarbeitung vor Ort
als das halbe Team wegen Corona ausfiel wurde sehr schnell Ersatz geschickt, das hat den Rest vom Team sehr entlastet
Kommunikation auf Augenhöhe
Bereichernde Begegnungen mit Menschen
Festanstellung auf Zeit
als Guide tolles Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ökologischer Fußabdruck
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte Nachhaltigkeit und Klimabilanz haben in meinen Augen noch viel Potenzial. Ich denke, da sind die Gäste bereits weiter und auch mit Mehrkosten einverstanden, wenn diese klar kommuniziert werden. Zumindest einige...könnte man den nicht Klimaschutzpakete dazubuchen?
Als großes Touristikunternehmen kann man da einiges Bewegen, wenn man den wöllte...Stichwort Ökologischer Fußabdruck:
alleine der Plastikflaschenverbrauch der Hotels im Süden ist enorm bei ca. 100 Gästen pro Woche, Lebensmittelbeschaffung: regional, fair, saisonal, wieviel Fisch und Fleisch muss sein? Solaranlagen auf den Hoteldächern, Sparfunktionen z.B. bei der Toilettenspülung. Anreize mit der Bahn und Co. anzureisen, CO2 Kompensation. Auch wenn einem das Hotel nicht gehört, würde ich mir wünschen, allen Einfluss geltend zu machen, vielleicht ist das bei kleinen Inhabergeführten Hotels leichter, als bei großen Hotelketten. Frosch könnte eine*n Nachhaltigkeitsbeauftrage*n ernennen und dann über Erfolge und Geleistetes berichten. Bei 2-3 Grad Erderwärmung sehen einige der bisher schönen Strände sonst sicherlich anders aus.
ggf. mehr Abwechslung bei den Touren für Zweiwochengäste
Arbeitsatmosphäre
Ist mir direkt schon bei den Einführungsworkshops mit den Vorgesetzten positiv aufgefallen. Freundlich, nahbar, authentisch und kein Aufbau von Druck oder Bewertung.