Potenziale werden nicht genutzt. Man dreht sich im Kreis. Kernprobleme werden nicht angegangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In jeder Ecke gibt es Verbesserungspotenzial. Man muss nicht lange suchen. Dinge aufbauen/verbessern kann unheimlich motivierend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge aufbauen/verbessern wird nicht verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern. Kommunikation -nicht verbessern- sondern schaffen.
Betriebsrat gründen. Das Betriebsklima wird sich ohne Betriebsrat niemals verbessern. Arbeitnehmer stehen relativ alleine dar.
Arbeitsatmosphäre
Man lernt, dass man lieber keinem vertraut.
Mitarbeiter in allen Ebenen wechseln alle 0-4 Jahre regelmäßig durch.
Relativ junges Team.
Kommunikation
Nur der Flurfunk funktioniert. Offizielle Kommunikation gibt es nur bei Vorstellung neuer Kollegen. Abgänge oder Änderungen in der Organisation sind nicht erwähnenswert.
Work-Life-Balance
Gute Regelung mit homeoffice 2x die Woche. Die Regelung läuft Ende 2024 aus.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind arbeitgeberfreundlich
Interessante Aufgaben
Berichtswesen wird durch Externe gewährleistet. BI tools werden nicht durch Finanzen/Controlling entwickelt, obwohl Fähigkeiten vorhanden sind. Das wird sich auch in Zukunft nicht ändern.
Finanzprozesse erfahren keine Digitalisierung.
Hauptaufgaben: "weiter wie bisher" und "X-mal das gleiche aufbauen"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro im Verwaltungsgebäude sehr gut. Woanders -leider- stark abfallend.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt was man verhandelt. Verhandelt gut. Künftige Arbeitnehmer sind hier in einer starken Position.
Image
Dank kununu schlecht. Leider ist vieles wahr.
Karriere/Weiterbildung
"Umstrukturierungsmaßnahmen" und "Chancen" sind nette Umschreibungen. Die gibt es seit Jahren.
Kein Betriebsrat = keine persönliche Entwicklung; dafür viele Versprechen, die nicht eingehalten werden