Bei frostkrone verbrennt man sich nur...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros und einen großen Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben ! Erst wenn man woanders anfängt merkt man wie schlecht der Arbeitgeber wirklich ist... aber Vorsicht: wagt man zu kündigen wird es schmutzig- auf sehr vielen Ebenen keine Professionalität!
Verbesserungsvorschläge
der Arbeitgeber weiß selbst wo die Probleme liegen, sie werden aber klein geredet, weil man an gewisse Leute nicht ran gehen mag. Man sollte von oben an mal schauen, wer wirklich noch tragbar ist und vielleicht mal ein Unternehmenskonzept entwickeln an das man sich hält!? Wie wäre es mit mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter?
Ja es gibt mittlerweile Einkaufsrabatte. Welchen Mehrwert hat man da wirklich von? Wie wäre es mit etwas richtig sinnvollem für Mitarbeiter wie VL, Leasing bike, Sport navi, Essenszuschuss etc?
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist gestresst und bekommt immer mehr Druck und somit ist die Arbeitsatmosphäre schlecht- jeder gegen jeden ist das Prinzip
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über nichts informiert- bekommen wichtige Dinge durch "Hörensagen" mit- leider werden auch sensible Daten weiter getragen, die dem Datenschutz unterliegen
Kollegenzusammenhalt
in meiner ehemaligen Abteilung gab es keinen Zusammenhalt- jeder gegen jeden und Hauptsache man steht gut beim Chef da- wird von den Führungskräften so vorgelebt- Achtung: manche Mitarbeiter sind hauptsächlich zur Berichterstattung des Flurfunks an den Chef da!
Work-Life-Balance
Life gab es nicht, nur work- rund um die Uhr erreichbar sein, Überstunden werden vorausgesetzt, eher gehen nur in Notfällen möglich, HO wird angeboten, aber eigentlich nicht gewollt- Kontrolle!!, Krankheit wird belächelt, Burn out kommt bei frostkrone nicht gerade selten vor
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden klein geredet und keine Konsequenzen für schlechtes Vorgesetztenverhalten. Diese geben Ausarbeitungen als ihre eigenen aus, um gut beim GF da zu stehen. Fehler machen natürlich nur die Mitarbeiter. Nur Druck, null Lob. Kinder kriegen ist definitiv nicht erwünscht! Hat man Kinder wird man belächelt sobald eins krank ist- Kinderkranktage sind nicht erwünscht- schließlich hat man ja Überstunden die man abfeiern kann....
Für Urlaub ist generell immer ein schlechter Zeitpunkt...
Gleichberechtigung
ganz klare Männerdomäne
Umgang mit älteren Kollegen
sind entweder Spitzel für den Chef oder werden rausgemobbt weil sie zu langsam sind
Arbeitsbedingungen
Mit 5 Leuten in einem Mini Büro, wo man nicht lüften kann weil es nach frittiertem stinkt- sehr gute Arbeitsbedingungen.
Wenn man Glück hat sitzt man im Neubau, dort sind teilweise Großraumbüros mit 25 Mitarbeitern. Man hat zwar Platz aber konzentriert arbeiten sieht anders aus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden Tonnenweise Lebensmittel weggeworfen.... traurig!!
Gehalt/Sozialleistungen
als Führungskraft bekommst Du gutes Geld für Arbeit delegieren -
Sozialleistungen- was ist das??
Image
man muss sich nur die Bewertungen durchlesen. Kaum einen andere Firma hat so eine hohe Fluktuation. Viele gehen schon in der Probezeit freiwillig. Da kann man das hier in der Kommentarfunktion noch so schön reden... die Arbeitsgruppen kommen lt. Flurfunk mit ihren Vorschlägen auch nicht weiter...
Karriere/Weiterbildung
Achtung: wird mit geworben, gibt es aber nicht!!!