frostkrone 

Tiefkühlkost 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Damit sich konkret etwas in die positive Richtung verändern kann, wäre es wichtig, die von Ihnen angedeuteten Themen zu konkretisieren und letztlich mit HR oder Ihrer Führungskraft zu diskutieren.
Haben Sie bereits versucht auf Ihre Führungskraft zuzugehen, um auf Ihre Kritikpunkte bezüglich des Arbeitsvolumens oder auf Impulse in Richtung Digitalisierung, Kommunikation und Aufgabengestaltung aufmerksam zu machen?
Sie haben jederzeit auch die Möglichkeit, sich an die Personalabteilung zu wenden.
Nicht zuletzt unterstützen Sie auch unsere Vertrauenspersonen, besonders, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie oder ein Kollege ungerecht behandelt werden. Wir ermutigen jeden, für sich und Kollegen einzustehen und sich bei konkreten Vorfällen an die genannten Personen zu wenden. Betonen möchten wir, dass wir bei Frostkrone Mobbing nicht tolerieren und es eine wichtige Differenzierung zwischen Konfliktsituation im Arbeitsleben und systematischem Mobbing gibt. Unsere Führungskräfte werden hierzu regelmäßig sensibilisiert.
Im Zuge der Digitalisierung läuft aktuell in diversen Bereichen die Implementierung von neuen Systemen z.B.: Dokumentenmanagement, Mitarbeiterportal, etc., welche im Laufe des Jahres 2024 abgeschlossen werden.
Daneben erarbeiten wir aktuell einige Projekte unter anderem zu den Themen Prozesse, Kultur und Kommunikation, bei denen wir stark auf die interne Beteiligung und Mitwirkung der Kolleg:innen angewiesen sind. Bei weiteren konkreten Vorschlägen wenden Sie sich somit gerne an Ihre Führungskraft, die Geschäftsführung oder das People Management Team.

Beste Grüße
Katharina Hartmann (HR) und Markus Bach (Geschäftsführung)