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frostkrone Tiefkühlkost GmbH Logo

frostkrone 
Tiefkühlkost 
GmbH
Bewertung

Gelebter Stillstand.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei frostkrone Tiefkühlkost GmbH in Rietberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stupide, langweilig, Inspirationslos. Nun zumindest kann man mit meißt zynischen Kollegen quatschen, die gefühlt achon gekündigt haben...

Kommunikation

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Wäre mir neu.

Work-Life-Balance

Nicht gut, aber auch nicht schlecht. Branchentypisch rückständig. HO sollte mal kommen, gesehen habe ich davon nichts.

Vorgesetztenverhalten

Von nett bis verschlagen gibts hier alles.

Interessante Aufgaben

Nie fühlte der Ablauf der Zeit sich langsamer an.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Älteren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnen an Lebensmitteln werden lieber entsorgt, statt verschenkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Desaströs schlecht.

Image

Kennt kaum einer, ergo ist auch keines vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Du wirst mit Versprechen geködert und darfst am Ende Lebenszeit verbrennen. Karriere macht man woanders.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Manager

Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir lesen aus Ihrer Bewertung, dass Sie grundlegend unzufrieden mit der Gesamtsituation waren. Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.
Es wundert uns, dass Sie, insbesondere weil Sie angeben Führungskraft gewesen zu sein, von unserer seit mehreren Jahren bestehenden und von den Kollegen gerne genutzten Home-Office Regelung nichts mitbekommen haben. Auch nach der Corona-Pandemie ermöglicht Frostkrone jedem Mitarbeitenden je nach Tätigkeit bis zu zwei Tage Home-Office in der Woche.
Es ist uns außerdem wichtig zu betonen, dass wir zunehmenden Wert auf Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Sozialbewusstsein legen. Entgegen der Annahme, dass Mengen an Lebensmittel entsorgt werden, haben wir bereits verschiedene Partner, Organisationen und Absatzkanäle um überschüssige B-Ware und Lagerartikel sinnvoll weiter zu verwerten und bauen dies stets weiter aus.
Außerdem möchten wir der Behauptung es gäbe keine älteren Kollegen widersprechen. Unser Team besteht aus einer ausgewogenen Mischung von jüngeren und älteren Kollegen, was eine breite Palette an Erfahrungen und Perspektiven in unsere tägliche Arbeit einbringt. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Arbeitsumfeld fördern, in dem Mitarbeiter jeden Alters wertgeschätzt und gefördert werden und dass wir bereits viele hohe Firmenjubilare sowie Renteneintritte von langjährigen Mitarbeitenden gemeinsam feiern konnten.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie sich mit Ihren Kritikpunkten rechtzeitig vor Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung gewendet hätten um gemeinsam konstruktive, zielführende Vorschläge zu erarbeiten.
Da Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, wünschen wir Ihnen an dieser Stelle persönlich und beruflich alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Hartmann (HR) und Roman Wedel (Geschäftsführung)

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