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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nicht informatives Gespräch, unsympatische Gesprächspartner
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitein Sie sich gut bevor solches Gespräch. Nicht nur sich selber vorstellen aber bitte auch die Firma, ein bisschen über Standorten, Mitarbeiteranzahl und andere Fakten können hilfreich sein. Zur Selbstvorstellung: nur die Betriebszugehörigkeit und welche Abteilung zu sagen ist gar nicht hilfreich für die Bewerber, lieber nichts sagen. Bitte auch bessere Fragen vorbereiten, nicht nur die klassische sondern auche sinnvolle und fachliche Fragen zu der Stelle. Bitte wichtige Information vollstandig geben, allein über die Vergütung muss man mehrmals fragen bis die Zahl rausgekommen ist. Das ist gar nicht in Ordnung.
Bewerbungsfragen
- Stärke und Schwäche
- Umzugsbereitschaft