Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch wollte Nachtschicht arbeiten egal welche Abteilung
Die Anlage im Büro
Nichts mehr.
Super Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und atmosphäre
Teammanagement
Erwartungshaltung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Ich bi zu Zeit Arbeit losen
Vielleicht hängen die älteren Kollegen/innen zu sehr an den "guten alten Tagen" fest
Eigentlich nichts total schlecht
Immer schreien, und ohne Respekt
Für manche Abteilungen, nicht nur 1 oder 2 Personen zu haben, die dafür geeignet sind, sonder mehrere anlernen, damit solche Situationen nicht aufkommen, wenn mal jemand krank ist.
Sollte sich mehr mit den Praxisvorschlägen seiner Mitarbeiter besser auseinander setzen und sich nichts von den Konzern diktieren lassen.
Personalabteilung
Mehr offen kommunizieren.
Und gemachte versprechen auch halten bzw wenn sie gebrochen werden dies auch ordentlich begründen können.
Bei band arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Frozen Fish International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zumindest bei mir in der Abteilung halten die jungs soweit zusammen. Aber für wie lange noch.
es werden sogar alle Geburtstage gefeiert
Ich schätze, dass man sich in der Abteilung gegenseitig hilft.
Wirklich gut in meinem Linienteam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frozen Fish International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde mich gerne umorientieren. Wird in der Firma wahrscheinlich nicht gern gesehen, aber dann wird eben eine Kündigung das Problem lösen.
Ich fände mehr Schulungen gut. Leider bekommen wir kaum zeit dafür.
