wenns passt, dann für immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair; wachsendes Unternehmen; offen für Quereinsteiger ohne maritimen Hintergrund; Möglichkeit innerhalb FRS die Tätigkeit/Abteilung/Tochtergesellschaft zu wechseln; Auslandaufenthalte möglich, wenn es in Anbetracht der Tätigkeit Sinn macht; After Work Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probezeiten sollten mehr dazu genutzt werden, festzustellen, ob Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen passen (im beidseitigem Interesse).
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Begegnungen zwischen den Kollegen im Headquarter und den übrigen Standorten national/international sollte bewusst angegangen werden (Besuche der Standorte o.Ä.). Kommunikation der Geschäftsführer zu allen Mitarbeitern könnte ausgebaut werden (Nahbarkeit). Es gibt keine Begegnungsstellen für Mitarbeiter (Aufenthaltsräume)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, in Endphasen von Projekten, kann die Stimmung je nach Teamzusammensetzung angespannt sein. Es werden Feedback Prozesse durchgeführt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübegreifend könnte die Kommunikation aber noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Aus meiner Sicht einer der wesentlichen Gründe, warum Ideen in kürzester Zeit umgesetzt werden können. Junge Belegschaft.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hohe Flexibilität und hohes Verständnis für private Situationen. Nach meiner Erfahrung wird immer versucht eine beidseitige Lösung zu finden. Überstunden sind in bestimmten Positionen nicht unüblich, auch wenn sie nicht explzit vorausgesetzt werden (hängt von der eigenen Einstellung ab).
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicherlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Unabhängig von der Abteilung wird eine Bandbreite an Themen geboten und ist dadurch sehr abwechslungsreich. Gerade in Flensburg ist es schwer etwas zu finden, wo man einen Großteil seiner Arbeit mit internationen Kollegen zusammen arbeitet und englischsprachig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Außerhalb der Geschäftsführung in Flensburg viele Frauen in Leitungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter (bis zur Rente)
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung (Technik, höhenvertsellbare Schreibtische), Altbau (teilweise schiefe Räume), leider kein Aufenthaltsraum/Pausenraum
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell geht man aber als Arbeitnehmer in Vorleistung. Die erbrachte Leistung wird allerdings auch gesehen und das Gehalt entsprechend angepasst. Während der Pandemie, schwierig, wenn auch nachvollziehbar aufgrund Stillstand mehrerer Routen.
Image
Außerhalb leider nicht bekannt genug.
Karriere/Weiterbildung
Wer danach strebt, hat gute Aufstiegschancen. Es git keine Pflichtschulungen, aber interne freiwillige Schulungen. Wenn man darüber hinaus eine Schulungen machen möchte, muss man sie proaktiv vorschlagen und es wird im Einzelfall vom Vorgesetzten entschieden.