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FRTG 
Group
Bewertung

Anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen, Weiterbildungsunterstützung, freie Entfaltungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FRTG Franz Reißner Steuerberatungsgesellschaft mbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedback findet sowohl in Lob, als auch konstruktiver Kritik statt. Das ist bei weitem nicht selbstverständlich. Meist hört man nur was nicht gut gelaufen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Standorte und auch Teams eines Standortes arbeiten fast autark zueinander. Ein Gefühl, gemeinsam für ein größeres Ganzes zu arbeiten, kommt nicht auf. Dadurch entspricht das Arbeitsgefühl dem, in einem kleineren Unternehmen zu Arbeiten, als es wirklich der Fall ist.

Verbesserungsvorschläge

Eine Fokussierung auf ein besseres Klima zwischen den Kollegen, z.B. durch gemeinsame Ausflüge, einen Aufenthaltsraum, Förderung des fachlichen Austauschs der Fachmitarbeiter würde ich begrüßen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr gut, auf einer Ebene, zu Kollegen anderer Abteilungen jedoch verbesserungsfähig

Kommunikation

Eine Plattform zum sozialen und fachlichen Austausch zwischen den Kollegen , besonders auf Teamleiter-Ebene wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Leider keine Möglichkeiten der gemeinsamen Pausenverbringung. Jeder macht mehr oder weniger für sich Pause. Ein Aufenthaltsraum wäre zu wünschen.

Work-Life-Balance

Es besteht Gleitzeit und aufgrund einer Zeiterfassung mittels Finderscanner, gibt es auch kein Potenzial gearbeitete Zeiten anzuzweifeln. Die Arbeit ist viel, aber in der normalen Arbeitszeit machbar. Überstunden sind nur in Stoßzeiten, bei Krankheit oder Urlaubszeit zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, aber auch Erwartungen in seine Mitarbeiter, qualifiziertes fachliches Feedback, kurze Anwortzeiten

Interessante Aufgaben

Natürlich ist vieles Routine, doch es mischen sich auch immer neue fachliche Herausforderungen in den beruflichen Alltag.

Gleichberechtigung

Nach meinem Gefühl, ohne Statistiken erstellt zu haben, gibt es auf jeder Hierarchieebene, gleich viele Frauen und Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber nicht zu dieser Gruppe gehöre, kann ich es schlecht beurteilen. Habe aber von Kollegen 45+ noch nichts Negatives gehört.

Arbeitsbedingungen

Da es sich um ein umgebautes Wohnhaus handelt, entspricht die Aufmachung nicht einem typischen Büro, doch das vermittelt auch eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Die vorhandene Technik ist leicht überdurchschnittlich, würde ich sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich. Wer sich hervor tut und mehr leistet, als das Normale, kann auch mit Gehaltserhöhungen rechnen. Automatische Gehaltserhöhungen bei fachlichem Stillstand gibt es natürlich nicht. Ich persönlich habe mein realistisches Wunschgehalt bei Einstellung erhalten.

Image

Kann ich ehrlich gesagt nicht bewerten. Der Außenauftritt aufgrund Newsletter und Webseite kommt professionell rüber.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen bestehen, sind aber wohl aufgrund der Große des Unternehmens beschränkt. Weiterbildung wird gefördert, muss jedoch aus eigenem Antrieb erfolgen. Aufforderungen, bzw. Anreize vom AG zu Weiterbildungen zu gehen, bestehen meines Wissen nicht, somit aber auch keine Erwartungshaltung und Erfolgsdruck.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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