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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRTG Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe oft kommuniziert, aber hatte oft das Gefühl, dass es nicht wahrgenommen wird und Arbeiten dann zusätzlich übernommen.
Bei Kollegen die man mag und mit denen man Spaß haben kann besteht ein Kollegenzusammenhalt, solange sie im Unternehmen bleiben. Durch regelmäßige Teamevents schweißt man schon zusammen.
Wenn man neugierig ist und viele Aufgabengebiete kennen lernen möchte, hat man wortwörtlich einfach Pech gehabt, denn dann rauschen die Arbeiten nur so auf einen zu. Wenn Mitarbeiter gehen werden diese Aufgaben, obwohl man keine Kapazitäten mehr hat auf die übrigen Mitarbeiter verteilt, obwohl man schon mit den bisherigen Aufgaben sehr überlastet ist. Jedoch muss man auch sagen, dass Arbeiten auch umverteilt werden, wenn man dies äußert, dass man zu viel zu tun hat.
Die Aufgaben sind sehr breit gestreut und man kann Wünsche äußern und diese Aufgaben bekommt man dann auch, soweit dies möglich ist.
Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre echt gut, aber durch den ständigen Mitarbeiterwechsel und den Kündigungen, die man mitbekommt herrscht grundsätzlich ein sehr angespanntes Arbeitsklima. Wenn etwas fertig werden muss wird mit Druck gearbeitet.