Arbeitgeber mit Empfehlung
Arbeitsatmosphäre
Zunächst ist zu erwähnen, dass ich den Standort Düsseldorf nicht bewerten kann, da ich dort nicht tätig war. An unserem Standort kann ich aber nur die positive Arbeitsatmosphäre hervorheben - Jeder hilft jeden und dient dem Anderen als Hilfestellung. Probleme und Stress werden zusammen gemeistert und jeder möchte seinen Teil zu Aufgaben beitragen. Generell ein sehr harmonisches Miteinander.
Kommunikation
Innerhalb des Teams kann alles offen kommuniziert werden. Kommunikation zur Hauptstelle in Düsseldorf ist ebenfalls problemlos und schnell möglich. Ein Punkt Abzug, da falls Hilfe in Form von Arbeitskraft benötigt wird, nicht immer umsetzbar ist - liegt vor leider auch an der aktuellen Marktsituation.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt kann innerhalb des Teams alles offen angesprochen werden. Jeder ist bereit seinen Teil zu leisten.
Work-Life-Balance
Es ist ziemlich viel zu tun, sollte jedoch ein persönlicher Notfall vorliegen wird dieser immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung tut ihr Bestes, um das Arbeiten möglichst angenehm zu gestalten. Auch mit der familiären Führung in der Zentrale in Düsseldorf konnte immer problemlos gesprochen werden und eine Lösung gefunden werden. Alle Anliegen wurden mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Dies ist natürlich immer sehr persönlich zu betrachten. Ich bin viel im Insolvenzbereich tätig - dort ist viel Arbeit zu leisten, welche jedoch, meistens der Sache geschuldet, doch eintönig werden kann. Diese müssen trotzdem erledigt werden.
Aber auch hier ist gesagt, wer nach mehr bzw. anderer Arbeit ruft findet bestimmt Gehör.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein. Ich kann nur sagen, dass andere Berater in der Branche weitaus weniger zahlen. Über Sozialleistungen kann nach meiner Erfahrung geredet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann von Kollegen und Kolleginnen sagen, dass wenn man selber mit einem Fortbildungswunsch kommt, wird dieser nicht verneint.
Jedoch gebe ich hier den persönlichen Rat, dass die Arbeitgeber noch ein wenig mehr auf die Arbeitnehmer zukommen sollten, um eine Fortbildung zu vermitteln. Das Berufsbild ist regelmäßig im Wandel und gerade in der Beratung sollte man stetig auf dem Laufenden bleiben.