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Frucht 
Express 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frucht Express die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frucht Express
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frucht Express
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rauer Ton, Indiskretion, unhöflich

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an Teamgeist, wurde aber leider immer weniger mit der Zeit. Es wurde auch immer weniger untereinander geholfen. Später dann nur noch wenn der Vorgesetzte dazu aufgefordert hat. Weil es dort nach einer Rangfolge wie bei der Bundeswehr geht. Möchte jeder besser sein als der Andere. So werden dort Ellbogen auch ab und an extrem ausgefahren! Vor allem wenn die Zeit kommt wo die Dienstränge neu verteilt werden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenendarbeit und Feiertagarbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer korrekt. Das wird von anderen Kollegen gesehen und so als normaler Umgang gesehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kann viel lernen wenn es zugelassen wird. Es gib auch verschiedene Arbeiten. Aber durch die Ellbogen...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut wenn man ein Anliegen hat wird sich erst spät oder garnicht drum gekümmert.

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