Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGab ehrlich gesagt nichts. 1-2 nette Kollegen und kostenlose Parkplätze
Es gibt vor Ort Duschen. Arbeitsbekleidung wird gestellt.
"Wie in den meisten Unternehmen bestimmt hier der Direktor dein Gehalt im Vorstellungsgespräch, und Mitarbeiter, die dieselbe Arbeit verrichten, können für die gleiche Arbeit deutlich unterschiedliche Gehälter erhalten."
Der Umgangston, Indiskretion, der Mangel an Respekt. Die Arbeit ist manches Mal zu viel für die Anzahl der Mitarbeiter in einer Schicht.
Weiß nicht, wo ich anfangen soll.
"Das Gehalt entsprechend der Inflation anpassen und die Arbeitszeiten so organisieren, dass nicht 12–17 Tage am Stück ohne freie Tage gearbeitet wird. Sich weiterentwickeln, neue Ausrüstung kaufen und die Arbeit für die Arbeiter erleichtern. Eine ausreichende Anzahl an Mitarbeitern einstellen und sicherstellen, dass alle in der Lage sind, verschiedene Tätigkeiten auszuführen und nicht nur eine bestimmte."
Dienstränge minimieren. Die Vorgesetzten Briefen. Die Angestellten entlasten.
Der am besten bewertete Faktor von Frucht Express ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Ware an die Tafel gespendet und es wird alles ordnungsgemäß entsorgt und gereinigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frucht Express ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht immer korrekt. Das wird von anderen Kollegen gesehen und so als normaler Umgang gesehen.
Wenn ich könnte dann würden es 0 Sterne sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann kann viel lernen wenn es zugelassen wird. Das Firmen intern. Es gibt aber keine Weiterbildungen oder Lehrgänge.
Vielleicht nach 20 Jahren, aber das dauert.
Nach mehreren Jahren in dem Schuppen besteht die Möglichkeit einer höheren Position, die Jahre muss man aber erstmal aushalten.
