Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fruchthansa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähige Kommunikation, dennoch im Großen und Ganzen super.
Der Zusammenhalt im Team Einkauf, Buchhaltung, Qualitätsmanagement und IT passt.
Kernarbeitszeiten, Rücksicht auf die Familie, 30 Tage Urlaub im Jahr und bei Wochenenddiensten gibt es einen Freizeitausgleich.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wo man ein Feedback bekommt, Gehaltserhöhungen werden wunschgemäß durchgeführt, Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig hier.
Manchmal kühle, distanzierte Atmosphäre im Büro.