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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRUTANIA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund dem "schnellen" Wachstum haben sich etablierte Strukturen nicht weiterentwickelt. Die Kommunikation ist stark nach dem Top-down-Prinzip und es werden nicht alle Mitarbeiter mit den gleichen Informationen unterrichtet.
In der eigenen Abteilung gut, wobei es auch dort aufgrund verschiedener Charaktere öfter Reibungen gab.
Gerade in der Saison fast nicht vorhanden. Es gab keine nennenswerte Angebote und leider auch kein Verständnis dafür.
Absolut unterirdisch und verbesserungswürdrig. Es gab weder Führungspersonen noch welche, die dafür geeignet gewesen wären. Da hilft es auch nicht eine "Akademie" oder dergleichen zu etablieren. Starke Stimmungsschwankungen waren vorzufinden und die "Lieblinge" wurden finanziell und persönlich reich beschenkt
Massenabfertigung mit wenig Entwickelungspotential (weder fachlich noch persönlich)
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig. Grundsätzlich gibt es Mitarbeiterbeiter mit denen man sich gut bis sehr gut versteht. Im Gegensatz gab es Abteilungen bei denen ich nicht für einen Tag arbeiten wollen würde