Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FSB 
- 
Franz 
Schneider 
Brakel 
GmbH 
+ 
Co 
KG
Bewertung

Die Technische Ausbildung ist super. Der Betrieb stellt sich selbst zu viele Beinchen.

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei FSB - Franz Schneider Brakel GmbH + Co KG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung ist super. Die Möglichkeiten danach sind so naja. Der Betriebsrat setzt sich gut für die Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Arbeit. Zu viele Büro Leute die scheinbar ihren Job nicht machen. An Produktionsmitarbeitern soll gespart werden. Wer soll denn dann die Teile bauen? In China kann ja günstiger gefertigt werden…
Die Anteilseigner versuchen das Unternehmen zu melken wo es nur geht um noch den letzten Groschen herauszuholen, vergessen aber dabei die Firma zu füttern.

Verbesserungsvorschläge

Sorgt dafür das mal Aufträge an Land kommen und bringt den Akkord zurück. Dann werden wieder goldene Zeiten auf euch zukommen und die Mitarbeiter werden wieder gerne arbeiten.

Die Ausbilder

Der Technische Ausbilder ist super

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft in der Ausbildung viele Abteilungen, wodurch man viele Prozesse kennenlernt und gute Einblicke bekommt. Nicht jede Abteilung ist für jeden so interessant.

Respekt

Teilweise wird bereits früh Wissen abverlangt was noch nicht da sein kann aufgrund der kurzen Zugehörigkeitsdauer.

Karrierechancen

3,5 Jahre Ausbildung, danach keinen der Azubis übernommen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen und Vorgesetzten sind gut auszuhalten

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten


Spaßfaktor

Variation

Ausbildungsvergütung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias GrotheBereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offenen Worte und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist uns sehr wichtig, sowohl die positiven Aspekte deiner Erfahrungen bei uns zu hören als auch die Bereiche, in denen wir uns verbessern können.

Deine Sorgen und Hinweise nehmen wir ernst, denn wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl- und fair behandelt fühlen.
Es ist unser Ziel, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich alle Kolleginnen und Kollegen motiviert fühlen, interessante Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Weiterentwicklung wahrzunehmen.
Dabei sind wir stets bestrebt, mit unseren jungen Nachwuchskräften nach der Ausbildung einen gemeinsamen Weg zu gestalten.

Deine Rückmeldung zeigt, dass wir in diesen Punkten Handlungsbedarf haben.

Ich nehme deine Sorgen ernst und möchte gerne die Möglichkeit haben, mehr über deine Erfahrungen zu lernen und gemeinsam mit dir über mögliche Lösungsansätze zu sprechen.
Bitte zögere nicht, dich direkt an mich oder meine HR Kolleginnen zu wenden. Wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden.

Freundliche Grüße
Matthias Grothe
Bereichsleitung Human Resources

Anmelden