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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FSB - Franz Schneider Brakel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FSB - Franz Schneider Brakel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FSB - Franz Schneider Brakel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, professionell und gleichzeitig sehr herzlich. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Besonders positiv ist das familiäre Umfeld und die Zugänglichkeit aller Mitarbeitenden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand die Kommunikation im Unternehmen als generell sehr gut, vor allem durch die Nähe zur Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass sich alle sehr mit der Firma FSB identifizieren und um das Wohl der Firma bemüht sind. Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eng zusammen. Es herrscht eine Kultur der Hilfsbereitschaft, die das Arbeitsklima positiv beeinflusst.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ausreichend Flexibilität wie mobiles Arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Auch wird freitags früher als in anderen Unternehmen Feierabend gemacht, die ich kennengelernt habe, was natürlich auch sehr Life-Balance freundlich ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nahbar, freundlich und offen für Ideen - tolle Kollegen. Sie unterstützen die Mitarbeitenden dabei, Verantwortung zu übernehmen und eigene Entscheidungen zu treffen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben bei FSB sind vielfältig und bieten viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Wer sich einbringen möchte, bekommt hier die Chance, interessante Projekte zu leiten und etwas zu bewegen.

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