Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es dort wirklich tolle Kollegen gab, mit denen man sehr gerne zusammengearbeitet hat, aber das ist leider die Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, heutige Führungsebene, Ziellosigkeit etc. Es ist einfach ein Trauerspiel und schade, das Sie sich so zum negativen entwickelt haben.
Nicht zu vergessen ist, das nach Außen so getan wird, als ob alles super modern ist, sprich Gleitzeit, Homeoffice etc. aber das ist nicht so, Kontrolle wird sehr sehr groß geschrieben und nur in wenigen Bereichen darf man dies wirklich, ohne doofe Sprüche zu bekommen. PS. Die Führungsebene darf natürlich alles machen!
Verbesserungsvorschläge
Macht FSB wieder zu dem was es war und kehrt zurück zu euren Wurzeln. Ihr seid nicht der Nabel der Welt und werdet euch bewusst, wie wichtig der Mensch ist und fangt an ihn zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab sehr viele qualifizierte und tolle Kollegen, aber die meisten haben das Unternehmen verlassen oder wurden einfach ohne wirkliche Begründung entlassen. Alles was zählt ist der Schein, nach Außen ist es ein TOP Design-Unternehmen, aber intern wird einfach nicht verstanden, was wirklich wichtig ist in einem Unternehmen. Der Faktor Mensch wird da einfach als Maschine gesehen und wenn man nicht funktioniert, wird man sehr herablassend behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt dort nur über Zahlen und ein wirkliches Ohr für die Mitarbeiter haben nur noch sehr wenige Vorgesetzte. Zudem wird dort sehr viel gelästert, was natürlich auch eine Form der Kommunikation ist, aber nicht die auf die es ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bzw. gab Kollegen, mit denen die Arbeit zusammen sehr viel Spaß gemacht, jedoch ist es in den letzten Jahren immer weniger geworden, da alle nur noch unter Druck stehen und sehr unglücklich sind.
Work-Life-Balance
Arbeit hat dort immer Vorrang, das persönliche Leben hat dort nicht zu suchen. Hinzu kommt, dass das Privatleben sehr leidet, wenn man dort arbeitet, da man die Probleme einfach mit nach Hause nimmt. Jeder leidet dort, nicht nur die Angestellten auf viele Führungskräfte sind mit dem dortigen Druck überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem ist dort definitiv in der Führungsebene und deshalb gibt es hier auch keine gute Bewertung. Menschen werden behandelt wie Maschinen und wenn Sie nicht mehr funktionieren, werden sie schnell ersetzt oder rausgemobbt, damit sie freiwillig gehen.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es dort sehr viele Interessante Aufgaben, aber wenn man sie dann entwickelt hat, werden sie doch wieder abgelehnt und man geht mit dem Gefühl nach Hause, das man nicht gut genug ist.
Gleichberechtigung
Da gibt es hier wohl doch einen Vorteil! Egal ob Frau oder Mann, man wird hier schon gleich behandelt, natürlich nicht von jedem, aber dennoch ist es gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ersetzt oder zurückgestuft, damit sie freiwillig gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist schon absolut in Ordnung und auch relativ modern, da kann man nichts gegen sagen. Aber auch das macht das andere nicht wieder gut. Das Problem ist auf der menschlichen Ebene und dafür wird einfach nichts getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es wirklich überhaupt nicht. Umweltbewusstsein ist absolut nicht gegeben und es dort auch absolut egal. Das wichtige ist, das alles hübsch ist und ein gutes Image besteht. Zum Thema Sozialbewusstsein, Mitarbeiter welche psychische Probleme habe werden dort entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stark gedrosselt, da man ja sparen muss, jedoch erfolgt das nicht flächendeckend.
Image
Das Image war damals der Hammer, aber heute ist es das eben nicht mehr. Die Innovation, die Vision fürs Unternehmen sind einfach nicht da und wird bei der Führungsebene auch nicht mehr geben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die gleichen Werte hat, wie Arroganz, Respektlosigkeit oder einfach keine eigene Meinung hat, dann kann man schnell Karriere machen und man muss natürlich auf sein Privatleben verzichten, denn FSB geht über alles.