5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung Vorstellungsgespräche
Unternehmen
im
Verbund
der
FSD-Stiftung
kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desorganisiert, unproffesionell, chaotisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei FSD Stiftung in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man erhält per E-Mail eine Einladung zu einem Telefoninterview, aber zum vereinbarten Zeitpunkt ruft niemand an und die Personalabteilung ist nicht erreichbar. Danach wird man per E-Mail zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, erhält aber in der E-Mail die falsche Adresse. Nach einem Telefonat und fast einer Stunde zusätzlicher Fahrt durch die Stadt erreicht man den richtigen Ort. Wenn die Personalauswahl so abläuft, möchte ich mir nicht vorstellen, wie es ist, dort wirklich zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nur eine automatische Antwort.Danach nichts mehr von der Firma gehört.Keine Absage oder sonst irgendwas.
Bewerber/inHat sich bei FSE Pflege in Berlin als Reinigung beworben.
Verbesserungsvorschläge
,,Wir melden uns in Kürze bei Ihnen,, Das bedeutet bei der Firma anscheinend mehr als einen Monat
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Chaotischer und unprofessionell geführtes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei FSE Pflege in Berlin als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weder gibt es Eingangsbestätigungen, noch irgendeine Art von Feedback. Man muss den Mitarbeitern alles aus der Nase ziehen. Die Motivation der Mitarbeiter scheint extrem niedrig zu sein, zumindest wird dieses Gefühl nach Außen getragen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ständig auf Personalsuche - gibt zu Denken
Bewerber/inHat sich 2018 bei FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH in Berlin als Bürokaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seitens der Personalführung sollte man vielleicht mal in sich gehen und darüber nach-denken, warum es eine anscheinend ständige Personalfluktation gibt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Unterstellungen und falsche Behauptungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei FSE Käthe Kern in Berlin als Ausbildung Pflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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