61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Teil hat sich mein Bewerbungsprozess sehr in die Länge gezogen, welches durch firmeninterne Gründe zustande kam. Dies wurde jedoch immer kommuniziert. Wäre trotzdem schöner gewesen, wenn dies schneller geklappt hätte.
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Ich habe leider eine Absage erhalten mit der Begründung, dass ein Einstellungsstop verhängt wurde. Allerdings sind die Stellen in der Abteilung weiterhin ausgeschrieben, was ich nicht nachvollziehen kann.
Keine, der Prozess war transparent und schnell. Ich habe mich während des Bewerbungsprozess sehr gut betreut und aufgehoben gefühlt. Meine Interviewpartner waren sehr freundlich und es wurde beidseitig klar und offen kommuniziert über Kultur, Erfahrungen und Erwartungen.
keine
Es wurden einige Fragen gestellt, die nichts mit dem Beruf zu tun haben
Den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme, über die Terminvereinbarungen, bis hin zu den Gesprächen – habe ich als sehr wertschätzend empfunden.
Die Interviews waren kein „Abklopfen“ von Standard-Bewerbungsfragen, sondern vielmehr interessante Diskussionen auf Augenhöhe. Dabei wurde ehrlich über die Inhalte des Jobs und die Erwartungen gesprochen. Meine Interviewpartner habe ich in einer sehr herzlichen und authentischen Art und Weise kennengelernt, in der echtes Interesse an mir als Person zum Ausdruck gebracht wurde.
Auch über die nächsten Schritte wurde ich transparent informiert und habe rasches Feedback erhalten.
Alles in allem ein sehr gelungener Bewerbungsprozess. Weiter so!
Besonders interessant war für mich das Peer Review: Nach meiner Fachpräsentation hatte ich die Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen aus den "angrenzenden" Abteilungen kennenzulernen - und andersherum. So bekam man einen ersten Eindruck von der Atmosphäre im Team, abseits des offiziellen Bewerbungsgesprächs.
Sehr angenehmes, authentisches Kennenlernen. Es wurde beidseitig klar und offen kommuniziert über Kultur, Erfahrungen und Erwartungen.
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