Lehrkraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur die den Absprung ins Jahr 2024 nicht geschafft hat. Setzen auf Mitarbeiter mit teils autokratischen und rechtlich fragwürdigen Mitteln in Führungspositionen. Wenig Transparenz. Bezahlung mittlerweile unter Marktdurchschnitt und innerhalb des Kollegiums teils mit massiven, nicht nachvollziehbaren Unterschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in Mitarbeiter z.B. Ausbildung, Schulung, psychologische Betreuung.
Etablierung einer Mitarbeitervertretung oder zumindest einer Vertrauensperson.
Aktiveres Zugehen auf Mitarbeiter und weniger "Die Da oben" "Die Da unten"
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, wer gerade im Raum ist. Es gibt bestimmte Menschen im Unternehmen, die für alle Angestellten ein rotes Tuch sind. Diese sitzen jedoch an Schlüsselpositionen mit Personalverantwortung
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Mit Vorgesetzten teils furchtbar bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super! Aktuell alles was mich im Unternehmen hält!
Work-Life-Balance
Für Vollzeitkräfte sicherlich ok. Als Teilzeitkraft jedoch muss man selbst ganz klare Grenzen setzten. Es wird wenig Rücksicht genommen, dass eine Teilzeitstelle oftmals Gründe hat. Überstunden sind an der Tagesordnung und es kam auch schon der Satz wer TZ ist der hat doch Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Schulleitung aktuell ok. Die davor über griffig und cholerisch. Direkter Vorgesetzter auf Verwaltungsebene hat ein massives Problem damit mit Frauen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Spielt Kollegen bewusst gegeneinander aus und versucht insbesondere bei geleisteten Überstunden und Mehrarbeit Kollegen bewusst um ihr Recht auf Ausgleich und Bezahlung zu bringen.
Interessante Aufgaben
Lehrbetrieb ist immer interessant und spannend.
Gleichberechtigung
Frauen werden durch Vorgesetzte teils schlechter gestellt und auch weniger ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick gut, aber Personalmangel und Unqualifiziertes Personal führen zu massivem Mehraufwand. Leitungs- und Koordinationsaufgaben werden ohne entsprechende Vergütung weiter gereicht. Sollen in Form von Pauschaltagen abgegolten werden, dabei kommt es immer wieder zu anderen Informationen was in diese Pauschaltage fällt und insbesondere bei TZ decken diese Pauschaltage nicht die eigentliche Arbeitszeit der Mehrarbeit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, aber mehr schlecht als Recht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird laut Firma annährend Tarif bezahlt, jedoch werden kaum bis keine Anpassungen gemacht. Es werden Kollegen teils von Sonderzahlungen ausgeschlossen bzw. müssen diese aktiv einfordern. Keine Leistungen darüber hinaus.
Image
Unter den Kollegen mittlerweile eine Katastrophe, was aber vor allem an schlechten Personalentscheidungen auf der oberen und mittleren Managementebene liegt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, geliefert wird selten.