Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen F+U Sachsen gGmbH?

F+U Sachsen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet F+U Sachsen gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden F+U Sachsen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von F+U Sachsen gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei F+U Sachsen gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F+U Sachsen gGmbH als eher modern.

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F+U
Sachsen
gGmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
50%50
Homeoffice
41%41
Internetnutzung
41%41
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Parkplatz
36%36
Barrierefrei
32%32
Mitarbeiter-Events
32%32
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Diensthandy
23%23
Hund erlaubt
18%18
Essenszulage
18%18
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Rabatte
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Betriebsarzt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teambildende Maßnahmen, Mitarbeiterbenefits wie Sportkurse und das Jahresfest, schnelle Kommunikation, gute Erreichbarkeit der Verwaltung, man kann Fragen stellen und auch mal Fehler machen, Wertschätzung für Leistung, Rücksichtnahme auf besondere Umstände, eigene Dienst-Laptops, hohe Vertrauensbasis, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Kommunikation zu direkten Vorgesetzten unkompliziert und schnell; sehr lösungsorientiert

Februar 2025Bewertung lesen

Den Freiraum welchen man bekommt. Aber wie oben erwähnt, ist auch da jeder individuell.

Juli 2024Bewertung lesen

Die menschliche Seite sowie die Offenheit für Kritik und die gute Kommunikation. Das Unternehmen hat großes Potential. Dieses gilt es besser abzurufen und weiter zu entwickeln.

Dezember 2023Bewertung lesen

Lehrkraft-Laptop.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feedbackgespräche finden nicht statt. Die eigene Meinung oder Feedback kann man nur mäßig äußern, da mit zweierlei Maß gemessen wird. Berufliches und Privates wird nicht getrennt.

Juli 2024Bewertung lesen

Dass noch kein guter Reinigungsdienst gefunden wurde, das Alter und der Zustand mancher Einrichtungsgegenstände

Januar 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist sehr nah an der Armutsgrenze.
Parkplätze müssen vom Mitarbeiter selber gezahlt werden.
Die Geschäftsführung hat kein Interesse am Erhalt der bestehenden Mitarbeiter, daher sind Kündigungen vorhersehbar.

Oktober 2022Bewertung lesen

Es gibt nichts, das spricht richtig schlecht ist.

Dezember 2023Bewertung lesen

Ausstattungsniveau der Klassenräume.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Hospitationen stattfinden. Zudem rate ich dringlichst zu einer Mitarbeiterführungsschulung. Dort lernt man Mitarbeitergespräche und Meetings ordnungsgemäß durchzuführen und nachzufassen sowie ein professionelles Nähe-Distanz Verhältnis zu wahren.

Juli 2024Bewertung lesen

Das Gehalt sollte dringend den Markt angepasst werden, auch Benefits und 13. Gehalt sollten Standard sein.
Weiterhin sind Investitionen in die Gebäude und Möbel dringend notwendig.
Die offenen Stellen sollten ebenfalls schnellstmöglich besetzt werden, um die Arbeitslast wieder zu reduzieren.

Dezember 2023Bewertung lesen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket

Januar 2025Bewertung lesen

Bessere Einarbeitung neuer Lehrkräfte, insbesondere im Hinblick auf das soziale Ankommen. Erfolgt dies nicht, lässt sich Fluktuation nicht vermeiden.

November 2022Bewertung lesen

die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und lieber bestehende Mitarbeiter schätzen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von F+U Sachsen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ich mag es, wenn ich Verantwortung übertragen bekomme und kann gut damit umgehen mich selbst einzuarbeiten. Von dem her fand ich das sehr gut. Das liegt aber nicht jedem. Und so sollte auf neue Kollegen individuell eingegangen werden.

Juli 2024Bewertung lesen

Die Lernenden geben einen viel Wertschätzung und Dankbarkeit zurück. Es war immer wieder schön und witzig dort Stützunterricht durchzuführen.

November 2024Bewertung lesen

Man kann viel mitgestalten

Januar 2025Bewertung lesen

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich, dafür fehlt aber manchmal einfach für Zeit, eigene Aufgaben angemessen und qualitativ hochwertig umzusetzen. Auch der Freiraum, eigene Ideen umzusetzen ist durch die Arbeitsbelastung leider nicht oft gegeben.

Dezember 2023Bewertung lesen

Man kann viel mitgestalten, verändern und jederzeit Ideen äußern und ggf. verwirklichen. Oftmals fehlen aber Bereitwilligkeit, Einsatz und Freude der Mitarbeiter. Sehr schade...

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F+U Sachsen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt für mich ok, aber wesentlich weniger als im öffentlichen Dienst. Sozialleistungen gibt es keine.

Juli 2024Bewertung lesen

Das Gehalt ist Durchschnitt, die Inflationsprämie wurde aber gezahlt. Die Bemühungen, mit dem Markt Schritt zu fahren sind zwar sichtbar, aber es gibt kein 13. Gehalt und die regelmäßigen Erhöhungen können mit der aktuellen Gehaltentwicklung der Region kaum Schritt halten. Daher leider nur noch Durchschnitt, da war man vor 3-4 Jahren auf einem besseren Weg.

Dezember 2023Bewertung lesen

Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Ein Jobticket wäre daher sehr empfehlenswert.

November 2024Bewertung lesen

nur gesetzlicher Mindestlohn obwohl eine berufliche Qualifikation vorhanden ist

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.

Januar 2025Bewertung lesen

Ich hätte von Anfang an die ReZa benötigt. Die durfte ich leider nicht machen und dann kamen die Fettnäpfchen …

November 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.

Juli 2024Bewertung lesen

Die Möglichkeiten wirken begrenzt, ein Karriereplan für die Mitarbeiter wird nicht ersichtlich. Auch eine gezielte Personalentwicklung mittels gezielter Fort- und Weiterbildung wird nicht deutlich. Die am Bildungsangebote für das Personal sind wenig gezielt und nicht immer gut auf die Arbeitsabläufe der einzelnen Bereiche angepasst. Hier ist noch viel Luft nach oben.

Dezember 2023Bewertung lesen

Wer als Lehrkraft arbeitet, dem sollte klar sein, dass eine große "Karriere" nicht bevor steht.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

F+U Sachsen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet F+U Sachsen gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden F+U Sachsen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F+U Sachsen gGmbH als eher modern.