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F+U 
Sachsen 
gGmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zu empfehlen, super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zu direkten Vorgesetzten unkompliziert und schnell; sehr lösungsorientiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BrennerPersonalreferentin

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung, wir sind froh, wenn unsere Mitarbeitenden zufrieden sind.

Eine Firma mit Willkommenskultur. Freundschaftlicher, kooperativer Austausch & Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teambildende Maßnahmen, Mitarbeiterbenefits wie Sportkurse und das Jahresfest, schnelle Kommunikation, gute Erreichbarkeit der Verwaltung, man kann Fragen stellen und auch mal Fehler machen, Wertschätzung für Leistung, Rücksichtnahme auf besondere Umstände, eigene Dienst-Laptops, hohe Vertrauensbasis, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass noch kein guter Reinigungsdienst gefunden wurde, das Alter und der Zustand mancher Einrichtungsgegenstände

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BrennerPersonalreferentin

Vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns über so viel positives Feedback und nehmen die Verbesserungsvorschläge und Kritik gerne an.

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen.

Work-Life-Balance

Trotz eines hektischen Schulalltags möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für mich ok

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte freundlich und wertschätzend, Kontakt kann immer gesucht werden.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut.

Interessante Aufgaben

Man kann viel mitgestalten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BrennerPersonalreferentin

Vielen Dank für die Bewertung, besonders unsere Führungskräfte freuen sich über solches Feedback.

Ganz gut

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keiner kann mit allen Kollegen. Von manchen wird der Stützunterricht auch belächelt oder als „Zeit absitzen“ empfunden. Aber Jeder trägt seinen Teil zum wertschätzenden Umgang bei, was auch meist gelingt.

Image

Mir ist nichts wirklich Negatives bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte von Anfang an die ReZa benötigt. Die durfte ich leider nicht machen und dann kamen die Fettnäpfchen …

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Ein Jobticket wäre daher sehr empfehlenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles so, wie es sein soll.

Kollegenzusammenhalt

Da muss noch an feinen Schrauben gedreht werden. Der grobe Rahmen passt aber.

Umgang mit älteren Kollegen

„Old But Gold“ ist hier eine Bezeichnung, welche ich bei einer erfahrenen Kollegin gern anbringen würde. Mit dem Alter kommt die Weisheit und das wird am Falk-Zentrum der F+U Sachsen aktiv gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Manche Absprachen aus Mitarbeitergesprächen wurden leider nicht eingehalten. Man ist nicht perfekt, dafür ist man aber ein Mensch. Davon abgesehen ist die Bereichsleitung am Falk-Zentrum wirklich exzellent.

Arbeitsbedingungen

Gemütliche 39h Woche und sobald alle Unterrichtsräume mit digitalen Tafeln ausgestattet worden sind, wird das ein ganz anderes Lehren und Lernen. Da bin ich zuversichtlich.

Kommunikation

Hier hätte ich mir an manchen Stellen mehr Offenheit und Ehrlichkeit gewünscht.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungleichberechtigung wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Lernenden geben einen viel Wertschätzung und Dankbarkeit zurück. Es war immer wieder schön und witzig dort Stützunterricht durchzuführen.

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Leider nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Freiraum welchen man bekommt. Aber wie oben erwähnt, ist auch da jeder individuell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackgespräche finden nicht statt. Die eigene Meinung oder Feedback kann man nur mäßig äußern, da mit zweierlei Maß gemessen wird. Berufliches und Privates wird nicht getrennt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Hospitationen stattfinden. Zudem rate ich dringlichst zu einer Mitarbeiterführungsschulung. Dort lernt man Mitarbeitergespräche und Meetings ordnungsgemäß durchzuführen und nachzufassen sowie ein professionelles Nähe-Distanz Verhältnis zu wahren.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre nicht sehr gut. Es gibt eine Grüppchenbildung zwischen rauchenden und nicht-rauchenden Kollegen. Leider gehört die Führung ersterem an, so dass man kaum Zeit hat diese in den Pausen zu sprechen. Ebenso werden interne Informationen zuerst mit ausgesuchten Kollegen ausgetauscht anstatt mit der 2ten Führungsebene. Eigenengagement und innovatives Denken wird nicht gesehen. Alles soll beim Alten bleiben. Wer kritisch und innovativ ist muss leider wieder gehen.

Image

Es geht ein Raunen durch die Firma.

Work-Life-Balance

Leider wird die Vorbereitungszeit des Unterrichtes völlig unterschätzt. Wer schon einmal einen 8 Stunden Tag in einem Fach vorbereiten musste und dabei seinen Job ernst nimmt und den Unterricht vielfältig gestalten möchte, weiß, wieviel Arbeit dahinter steckt. An Unterrichtsfreien Tagen kann man sich nie sicher sein, nicht doch reingeholt zu werden. Alles in allem kein Problem, wenn die Wertschätzung des Einsatzes dementsprechend erfolgen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Leider keine Wertschätzung der langjährigen Tätigkeit.

Vorgesetztenverhalten

So lange man immer mit dem Strom schwimmt und keine Fragen stellt ist man hier richtig. Zudem darf man nicht erwarten, dass man gegrüßt wird. Das machen nicht alle und das wird toleriert. Es wird darüber hinaus vieles toleriert was entgegen einer modernen Personalführung spricht.

Arbeitsbedingungen

Die Klassenräume verfügen über keinerlei Sicherheitsmaßnahmen, obwohl viele unterschiedliche Nationalitäten beschult werden. Ergonomische Arbeitsplätze muss man sich selbst organisieren. Das geht bei einem großen Bildschirm los. Standardmäßig wird ein Laptop ausgegeben. Bei der vielen Vorbereitung vor dem Bildschirm untragbar.

Kommunikation

Wie oben erwähnt gibt es zwei Gruppen zwischen denen intern die Kommunikation gut funktioniert. Darüber hinaus ist es äußerst schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für mich ok, aber wesentlich weniger als im öffentlichen Dienst. Sozialleistungen gibt es keine.

Interessante Aufgaben

Ich mag es, wenn ich Verantwortung übertragen bekomme und kann gut damit umgehen mich selbst einzuarbeiten. Von dem her fand ich das sehr gut. Das liegt aber nicht jedem. Und so sollte auf neue Kollegen individuell eingegangen werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

DG

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie für uns sehr ernüchternd ausfällt. Dass Sie sich die Mühe gemacht haben zeigt auch, dass wir mit Ihnen einen Menschen mit Herzblut für die Sache verloren haben. Das schmerzt umso mehr. Ihre gemachten Erfahrungen sind tatsächlich nicht der Anspruch, den wir an unser eigenes Führungsverhalten stellen und es ist klar, dass daraus auch nicht die positiven Dinge gesehen werden können, die wir durchaus aktiv für Mitarbeitende initiieren. Aus Ihrer Bewertung lässt sich leider nicht herauslesen, um welchen Standort es sich bei Ihrer Bewertung handelt. Wenn Sie möchten, können Sie gern - auch anonym - unter bewerbung@fuu-sachsen.de noch konkretere Hinweise geben, was zu Ihrem Ausscheiden aus unseren Unternehmen geführt hat. Besten Dank schon jetzt dafür! Wir arbeiten an uns.

Es hat sich vieles verbessert, aber es ist noch Luft nach oben.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die menschliche Seite sowie die Offenheit für Kritik und die gute Kommunikation. Das Unternehmen hat großes Potential. Dieses gilt es besser abzurufen und weiter zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, das spricht richtig schlecht ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte dringend den Markt angepasst werden, auch Benefits und 13. Gehalt sollten Standard sein.
Weiterhin sind Investitionen in die Gebäude und Möbel dringend notwendig.
Die offenen Stellen sollten ebenfalls schnellstmöglich besetzt werden, um die Arbeitslast wieder zu reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr kollegial mit flachen Hierarchien. Die Kommunikation funktioniert persönlich und auch digital dank Teams ziemlich gut. Die Ausstattung der Räume hat aber noch viel Potential.

Image

Das Image ist besser geworden. Da haben auch gute Personalentscheidungen in den oberen Ebenen Erfolg gezeigt. Masse statt Klasse ist aber leider immer noch ein Eindruck und auch die Organisation ist nicht immer so strukturiert, wie man sich wünscht.

Work-Life-Balance

Absprachen funktionieren gerade bei Terminen und persönlichen Belangen. Da nicht alle Stellen aktuell besetzt sind, bleibt aber manchmal noch Arbeit offen, die dann Zuhause erledigt wird. Aber auch hier ist Kommunikation mit den Führungskräften oft ein erleichternder Faktor.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten wirken begrenzt, ein Karriereplan für die Mitarbeiter wird nicht ersichtlich. Auch eine gezielte Personalentwicklung mittels gezielter Fort- und Weiterbildung wird nicht deutlich. Die am Bildungsangebote für das Personal sind wenig gezielt und nicht immer gut auf die Arbeitsabläufe der einzelnen Bereiche angepasst. Hier ist noch viel Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Durchschnitt, die Inflationsprämie wurde aber gezahlt. Die Bemühungen, mit dem Markt Schritt zu fahren sind zwar sichtbar, aber es gibt kein 13. Gehalt und die regelmäßigen Erhöhungen können mit der aktuellen Gehaltentwicklung der Region kaum Schritt halten. Daher leider nur noch Durchschnitt, da war man vor 3-4 Jahren auf einem besseren Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard, aber Investitionen in neue Energien ist noch nicht sichtbar. Der soziale Status spielt keine Rolle, hier wird meist jeder gleich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Auf fast allen Ebenen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, Unterstützung bekommt man bei Fragen recht schnell. Über jährliche Mitarbeitertreffen wird der Zusammenhalt auch einigermaßen angeregt, hier gibt es aber Potential für mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und genießen im Unternehmen einen hohen Stellenwert.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen verhalten sich die Führungskräfte freundlich und wertschätzend, Kontakt kann immer gesucht werden. Leider ist gerade in stressigen Phasen das Verhalten nicht immer professionell. Insgesamt hat es sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Arbeitsbedingungen

Die digitale Ausstattung ist hervorragend. Leider sind die Räume und Möbel teilweise schon stark abgenutzt. Notwendige Investitionen finden vor allem in neuen Gebäuden statt, manchmal hat man aber den Eindruck, dass einzige Gebäude aus allen Nähten platzen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander funktioniert meist sehr gut. Die Transparenz seitens der Führung ist aber noch ausbaufähig. Ab und zu sollten Worten auch noch mehr Taten folgen.

Gleichberechtigung

Unterschiede in diesem Bereich sind mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich, dafür fehlt aber manchmal einfach für Zeit, eigene Aufgaben angemessen und qualitativ hochwertig umzusetzen. Auch der Freiraum, eigene Ideen umzusetzen ist durch die Arbeitsbelastung leider nicht oft gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

DG

Herzlichen Dank für Ihre faire und konstruktive Bewertung.
Im Gesamtbild beschreiben Sie das Spannungsfeld zwischen fairer Entlohnung, guter Ausstattung und optimaler Auslastung. Ein Punkt, der sicher nicht immer im Vordergrund steht, ist eine gesunde, stabile Unternehmensstruktur. Darauf können Sie sich bei uns verlassen.
Wir sind sehr dankbar dafür, dass wir Mitarbeitende wie Sie haben, die einerseits die Geduld haben Herausforderungen zu tragen und andererseits mit sachlicher Kritik zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Ihre Anregungen berücksichtigen wir selbstverständlich in unserer weiteren Arbeit.

Ziemlich toll. Hier und da Optimierungspotenzial.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Klientel. Dadurch entsteht eine schöne Atmosphäre, die Spaß macht und Motivation bringt. Man geht gern auf Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern immer angeboten. Untereinander auch andere Weiterbildungsmöglichkeiten ausgetauscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Eigeninitiative und Engagement sollten immer freiwillig passieren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, gibt es in diesem Bereich leider keinen Zusammenhalt. Einige arbeiten sehr ichbezogen und auf den eigenen Vorteil bedacht. Dabei bleiben neue, junge oder noch motivierte Kolleg*innen oftmals zurück.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, optimistisch und gesprächsbereit. Starke Leistung, jedem und allem gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsort ist zentral und super erreichbar. Ich würde mir bessere räumliche Bedingungen wünschen. Aber die Hoffnung stirbt zuletzt.

Kommunikation

Unter den Kolleg*innen bzw. gegenüber der Klientel ein oftmals wenig wertschätzender oder für die Arbeit relevanter Informationsaustausch.

Interessante Aufgaben

Man kann viel mitgestalten, verändern und jederzeit Ideen äußern und ggf. verwirklichen. Oftmals fehlen aber Bereitwilligkeit, Einsatz und Freude der Mitarbeiter. Sehr schade...


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DG

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie diese Erfahrungen unter den Kolleginnen und Kollegen gemacht haben. Oft kommt es auf die Perspektive an, aus der man eine Situation betrachtet. Wir sehen sehr häufig, dass gemeinsames und lösungsorientiertes Handeln in den Bereichen zu tollen Ergebnissen führt. Dabei ist es uns wichtig, auch die persönlichen Situationen (Familie, Gesundheit etc.), aber auch die vorhandenen Ressourcen zu berücksichtigen. Dennoch vielen Dank für diesen Hinweis, wir werden weiter daran arbeiten.

Der Anspruch entscheidet

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lehrkraft-Laptop.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattungsniveau der Klassenräume.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung neuer Lehrkräfte, insbesondere im Hinblick auf das soziale Ankommen. Erfolgt dies nicht, lässt sich Fluktuation nicht vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Entsprechend einer Schule...

Work-Life-Balance

Trotz eines hektischen Schulalltags möglich. Organisation ist alles.

Karriere/Weiterbildung

Wer als Lehrkraft arbeitet, dem sollte klar sein, dass eine große "Karriere" nicht bevor steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Man muss sich eben die "passenden" Kollegen suchen. Jeder Mensch ist anders und setzt andere Prioritäten.

Vorgesetztenverhalten

Die Schulleitung war immer ansprechbar und gab den nötigen Rückhalt. Das hatte ich schon anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Leider ein großer Minuspunkt. Klassenräume aber auch Lehrerzimmer sanierungsbedürftig. Dokumentationen sind noch großflächig analog abzuwickeln.

Kommunikation

ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Abgesehen von Lehrplanvorgaben, kann man sich frei entfalten und auch kreativ sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DG

Herzlichen Dank für Ihre faire Bewertung. Wir arbeiten natürlich ständig daran uns zu verbessern und werden Ihre Hinweise mit aufnehmen.

Bewertung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise recht angenehm, aber auch Zeiten wo nur gemeckert wird und sich aufgeregt wird. Dies fördert nicht gerade die Zufriedenheit der Angestellten. Zeitweise „chaotische“ Verhältnisse, mit schlechten Absprachen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise aufbrausende Verhältnisse, zu wenig Absprachen

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen nett und Informationsweitergabe klappt zeitweise, von Seiten der Führungsebene schlecht Weitergabe wichtiger Daten, nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten ausreichend Informationen

Interessante Aufgaben

Leider nicht genug Zeit, um interessante Aufgaben mit Qualität auszuarbeiten. Zu wenig Zeit, um sich auf seine Aufgaben vorzubereiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DG

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Leider lässt sich aus Ihren Worten nicht ableiten, in welchem Bereich Sie eingesetzt waren. Eigentlich unterliegen unsere Abläufe einem bewährtem Qualitätsmanagementsystem. Am Anfang eines Schuljahres oder in ganz neuen Projekten kommt es dennoch manchmal zu kurzfristigen Veränderungen. Dies liegt daran, dass an manchen Stellen kurzfristig Schüler hinzu kommen und zusätzliche Klassen gebildet werden müssen oder angemeldete Schüler absagen. Dass dabei Unzufriedenheit unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht, können wir nachvollziehen.
Wir versuchen ständig unsere Abläufe zu verbessern und nehmen Ihre Hinweise selbstkritisch auf.

Als gelernte Sozialpädagogin erhält man nur Mindestlohn. Leider bei vielen Bereichen in diesem Unternehmen der Fall.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist sehr nah an der Armutsgrenze.
Parkplätze müssen vom Mitarbeiter selber gezahlt werden.
Die Geschäftsführung hat kein Interesse am Erhalt der bestehenden Mitarbeiter, daher sind Kündigungen vorhersehbar.

Verbesserungsvorschläge

die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und lieber bestehende Mitarbeiter schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen.

Image

in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

nur mit Eigeninitiative

Gehalt/Sozialleistungen

nur gesetzlicher Mindestlohn obwohl eine berufliche Qualifikation vorhanden ist

Vorgesetztenverhalten

die Geschäftsführung hat kein Interesse am einzelnen Mitarbeiter

Kommunikation

die Geschäftsführung hat kein Interesse am einzelnen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Einige Anmerkungen haben uns nachdenklich gemacht, weshalb wir darauf kurz eingehen möchten:
Sie schreiben, dass Sie im im Bereich Aus- und Weiterbildung eingesetzt waren. Uns irritieren dabei die Aussagen zum Gehalt. Die meisten unserer Bereiche in unserem Unternehmen unterliegen entsprechenden Vorschriften. Im Bereich Aus- und Weiterbildung unterliegen die Einkünfte der Mitarbeitenden den Mindestanforderungen an öffentliche Ausschreibungen in diesem Bereich. Dabei wird mindestens der pädagogische Mindestlohn bezahlt. Dieser liegt deutlich über dem allgemeinen Mindestlohn und nicht an der Armutsgrenze. Eine Anpassung findet jährlich statt.
Unsere Geschäftsführung, wie übrigens alle Leiter in unserem Unternehmen haben starkes Interesse daran gute Mitarbeitende zu halten. Auch findet sich durch eine sehr flache Hierarchie schnell der Weg zur Geschäftsleitung. Dass diese bei mehr als 220 Mitarbeitenden zzgl. Honorardozenten nicht jederzeit jedes persönliche Interesse im Fokus steht, ist menschlich nachvollziehbar. Aus diesem Grund sollten die meisten Dinge direkt mit dem jeweiligen Leiter der Schule/des Bereiches lösbar sein. Hat das bei Ihnen nicht geklappt, dann tut uns das sehr leid. Wir werden dies in jedem Fall intern auf den Prüfstand stellen.
Beim Thema Weiterbildung sind natürlich auch wir auf die Eigeninitiative unserer Kolleginnen und Kollegen angewiesen. Mit einem Weiterbildungskatalog, welcher im Intranet für alle Mitarbeitenden zur Verfügung steht, sind wir auch selbst aktiv, um das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern. Die internen Weiterbildungen stehen kostenlos allen Mitarbeitenden offen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F+U Sachsen gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden F+U Sachsen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F+U Sachsen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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