Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F+U Sachsen gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hätte ich mir an manchen Stellen mehr Offenheit und Ehrlichkeit gewünscht.
Da muss noch an feinen Schrauben gedreht werden. Der grobe Rahmen passt aber.
Manche Absprachen aus Mitarbeitergesprächen wurden leider nicht eingehalten. Man ist nicht perfekt, dafür ist man aber ein Mensch. Davon abgesehen ist die Bereichsleitung am Falk-Zentrum wirklich exzellent.
Die Lernenden geben einen viel Wertschätzung und Dankbarkeit zurück. Es war immer wieder schön und witzig dort Stützunterricht durchzuführen.
Kommt immer darauf an, wer gerade im Raum ist. Es gibt bestimmte Menschen im Unternehmen, die für alle Angestellten ein rotes Tuch sind. Diese sitzen jedoch an Schlüsselpositionen mit Personalverantwortung
Keiner kann mit allen Kollegen. Von manchen wird der Stützunterricht auch belächelt oder als „Zeit absitzen“ empfunden. Aber Jeder trägt seinen Teil zum wertschätzenden Umgang bei, was auch meist gelingt.