3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fragetechniken so aufstellen, dass es auch zu dem passt, was das Unternehmen sucht und zur Stelle passt. Gesucht war jemand, der operativ die HR-Abteilung unterstützt. Die Fragen waren fast alle zukunftsorientiert, wie HR in der Zukunft aussehen kann und wie ich damit umgehe, wenn einige Aufgaben durch KI wegfallen. Leider hat der Recruiter in meinen Augen das Thema verfehlt. Diese Person war auch sehr unsympathisch und unauthentisch.
Gesagtes auch umsetzen. Man investiert viel Zeit für gewünschte Gespräche und wird am Ende mit Wochen Verspätung per Standard Absage abserviert.