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FUCHS 
LUBRICANTS 
GERMANY 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score29 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUCHS LUBRICANTS GERMANY
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FUCHS LUBRICANTS GERMANY
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • KantineKantine
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leistungsorientiertes Denken; viele Freiheiten; Home Office; Mitarbeiterbeteiligung
Bewertung lesen
tolle Kollegen, gute Einarbeitung, interessante Aufgaben, tolle Vorgesetzte
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Es wird viel für das Allgemeinwohl getan.
Gute Produkte - im schrumpfenden Markt. Ich habe noch ein wenig Hoffnung, dass man in einiger Zeit zu alter Form zurückfindet. Sieht aber eher danach aus das die Seele des Unternehmens verschwunden ist.
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Das soziale Engagement in jeder Hinsicht,Mann Frau ist keine Nummer.jeder hat eine Stimme
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsverteilung - Anzahl der Menschen, die immer mehr Arbeit bewältigen soll. Für über die Jahre immer wieder auftauchende Herausforderungen gibt es immer fast nur Durchhalteparolen. Spaß macht das den wenigsten noch - aber man muss ja seine Miete zahlen und die Bezahlung ist gut. Zu wenig Parkplätze. Kantine wird (angelehnt an die Inflation) immer teurer bei schlechter werdender Qualität und kleineren Portionen.
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Manche Ausgaben sollten überdacht werden,vieles wird unnötig ausgegeben,was Geschäftshandys, Büro Material betrifft, könnte man viel einsparen
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Gewisse Stabsstellen sind unterbesetzt. Nicht frustrieren lassen wenn die Bewerbung länger dauert. Die HR meint es echt nur gut.
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Das es aktuell eine Firma wie viele mittelmäßige ist. Ich vermisse die überdurchschnittliche und effiziente pre-Merger Fuchs..
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Bild nach aussen nicht gut, mehr daran arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben klar definieren. Defizite klar ansprechen. Fordern ist stark ausgeprägt - was ich gut finde. Jetzt noch am Fördern arbeiten. Im Außendienst wird zu oft und zunehmend mit dem stumpfen Schwert gekämpft.
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Die Organisation ist einfach in die Jahre gekommen. Aber das Geschäftsmodell funktioniert. Manche Bereiche verhalten sich nicht gerade innovationsfreudig.
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Was wohl ein Ding der Unmöglichkeit darstellt: mehr Leute einstellen. Dann sind Vertretungen und Zusatzaufgaben auch erledigbar in der Regelarbeitszeit.
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Mehr in Forschung & Entwicklung investieren
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Eine bessere Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FUCHS LUBRICANTS GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im großen und ganzen gut.
5
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Nur noch Durchschnittlich
3
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zu wenig Zeit für Zusammenhalt, jeder ist so sehr mit seinen direktesten Themen nur noch beschäftigt
vor allem mit alten Kontakten bleibt aber ein Band bestehen
3
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Muss sich noch zeigen, momentan eher durch 'alte' Connections als positives Gegengewicht ausbalanciert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS LUBRICANTS GERMANY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegschancen nur für ein paar wenige Ausgewählte.
3
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trotz neu etablierter Instrumente für Talents nicht unbedingt als objektiv nachvollziehbar einzuschätzen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FUCHS LUBRICANTS GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet FUCHS LUBRICANTS GERMANY besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden FUCHS LUBRICANTS GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FUCHS LUBRICANTS GERMANY als eher modern.
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