Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf interne Kommunikation, nicht nur von den Führungskräften, legen. Jeder Mitarbeiter sollte geschätzt werden (auch die Kollegen der Produktion).
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig.
Kommunikation
Kommunikation wird hier klein geschrieben. Viele Dinge werden unter der Hand weitererzählt, der Flurfunk ist die einzige Möglichkeit Neuigkeiten zu erfahren. Von der Führungsebene wird generell alles als Geheimnis behandelt, eine offene Kommunikation und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde zu einer besseren Stimmung verhelfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 37,5 h pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Oft fragt man sich ob Führungspositionen verlost wurden. Einige kompetente Vorgesetzte sind vorhanden, der Rest in Mitarbeiterführung komplett ungeeignet. Solche Kollegen können sich jedoch am meisten erlauben. Einmal oben angekommen gibt es anscheinend Narrenfreiheit.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen ok. Wenig Neues, Wunsch nach neuen Aufgaben wird wenig nachgegangen. Hier arbeitet sich keiner tot.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsumfeld, durch das neu gebaute Verwaltungsgebäude. Kollegen aus der Produktion bekommen leider fast keine Neuerungen oder Modernisierungen. Immer noch eine „2 Klassen Gesellschaft“
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarif. Dadurch alle paar Jahre automatische Steigerungen, Nachteil: es wird nur ungern über Gehaltsstufen verhandelt. Sehr schwer sich hier weiter zu entwickeln. Im Endeffekt wird die Bezahlung höher gelobt als sie ist.
Image
Image ist hier alles. Nach außen hin wird sehr viel für den guten Ruf und das erstklassige Image von Fuchs gemacht.
Hier sollte eher mal in die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit investiert werden.
Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, bringt einem leider intern eher wenig. Durch die fehlende Kommunikation ist es schwer bis unmöglich sich hochzuarbeiten, dafür sind gute Nerven und Glück nötig.