Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist grundsätzlich gut nur ein paar Mitarbeitende und Vorgesetzen machen es kaputt.
Ungleiche Behandlung. Selbst als Mann nehme ich war wie schlecht Frauen behandelt werden und wie schlecht über diese geredet wird. Schämt Euch!
Behandelt Eure Mitarbeitende gleich und mit Anstand!
Viele Überstunden, kein Dank
Nach außen top, schaut man genau hin wird sehr viel getrixt und vertuscht
Jeder gegen jeden, scheint aber gewünscht zu sein um an Informationen zu kommen
Ältere, zuverlässige Kollegen werden ausgepresst und jüngere Kollegen werden im Gegenzug in Watte gepackt.
Schlecht, Lieblinge werden gefördert, andere dezent ignoriert und nicht beachtet. Weibliche Kolleginnen werden grundsätzlich benachteiligt.
Findet nur mit bevorzugten Kollegen statt
Mehr als schlecht! Kann man an den Gehältern erkennen. Frauen in der Produktion werden schlechter bezahlt als Männer. In der heutigen Zeit sollte man sich schämen.
Sehr einseitig
.
In einigen Abteilungen herrscht die Ellenbogen Strategie
Viele Freiheiten für AN
Die Möglichkeit sind da
Siehe oben
Wie es so ist, manche sollten nicht führen
Top Firmengelände
Wichtige Infos werden nicht kommuniziert
Durchschnitt
Abwechslungsreich
Gute work-life balance möglich
Kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Große Unternehmensziele mit mehr Mut zum Wandel tatsächlich umsetzen und öffters mal mit den Mitarbeitern offen und transparent reden. Weg vom Lösungen alleine in der kleinen Führungskräfterunde finde alle vor vollendete Tatsachen stellen und stattdessen proaktiv nach Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter fragen.
Vieles bleibt von der Hierarchie unausgesprochen bzw. an einige wenige nicht seht transparent weitergegeben. Klare Arbeitsanweisungen durch eine gute Führungsebene fehlen. Darunter leidet das gesamte Betriebsklima.
Nach Aussen egtl. gut.
Momentan der größte Pluspiäunkt des Arbeitgebers
Lässt sehr zu wünschen übrig
Ist egtl. Branchenüblich.
Teils teils.
Wo eng zusammengearbeitet wird an sich gut, ansonsten fehlen einfach teamevents zum Kennenlernen bzw. Ein Konzept zur Integration neuer Mitarbeiter
Leider nicht sehr auf Gleichbehandlung bedacht. Lieblinge der Chefs haben immer Vorfahrt und werden gefördert, der rest wird einfach ignoriert so gut es geht. Kommunikation sehr spärlich und umstrukturiert.
Schwer zu pauschalisieren
Vieles bleibt von der Hierarchie unausgesprochen bzw. an einige wenige nicht seht transparent weitergegeben. Klare Arbeitsanweisungen durch eine gute Führungsebene fehlen
Kommt auf den Vorgesetzten an aber hier im Unternehmen sind noch viele Führungskräfte der "alten Schule" unterwegs
Urlaub und Sonderzahlungen
Zu viele Aufgaben, die man nicht umsetzen kann
Offener Kommunizieren
Herzlich aufgenommen, höfliche lösungsorientierte Atmosphäre.
Es ist viel im Wandel, schwierig zu sagen. Die betriebliche Altersvorsorge ist unpraktisch/suboptimial strukturiert.
An der Transparenz der Kommunikation arbeiten und de Mitarbeiter bei der Gestaltung mehr einbeziehen
Wirkt sehr gut, aufgrund von großer Herausforderungen ein paar unadressierte Themen, aber dennoch gut und positiv.
Unbekannt, wers kennt schätzt es. (Ausserdem Technologieführer, das Ansehen beim Kunden ist gut)
Chemie-Tarif mit 37,5h, viele Kolleg*innen in Teilzeit. Aktuell sehr viel Arbeit, ich wurde aber im Gespräch darauf vorbereitet.
Klar gehts besser, aber für die Region will ich nicht meckern
Sozialbewusstsein ist da, Müll wird nicht getrennt, aber das war noch in keinem Unternehmen so.
Bisher Anständig und Offen.
Mittelständler mit allen Vor- und Nachteilen.
Wenig Frauen in der Hierachie, könnte aber auch an der
Unternehmen ist in einer großartigen Transformationsphase. Viele spannende Herausforderungen und genauso spannende Themen im Haus.
Geld wird Pünktlich überwiesen
Vorgesetzte. Monotone Arbeit.
Vorgesetzte besser Auswählen. Anreize schaffen. Jungen Leuten Karrieremöglichkeiten bieten. Entlohnung nach Leistung und nicht die Löhne bis zum minimum des Chemietarifvertrages drücken.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Am unteren Ende des Chemietarifs.
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung.
Arbeit monoton.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Das Image, Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre
Unternehmensstrukturen überdenken, Mitarbeiter nicht wie Tiere behandeln
Druck von oben, bei Krankheit wird man direkt zum Gespräch gebeten. Gut sind nur die netten Kollegen. Es wird nichts getan, es gibt nur Versprechungen.
Das Image hat leider ganz schön gelitten, was man auch im Bekanntenkreis hört. Viele Kollegen wechseln.
Nette Kollegen
Leider gar nicht gut
Gespräche ändern nichts
Die One Man Show
Offene Kommunikation leben nicht nur predigen und auf Broschüren drucken.
Persönliche Leistung mehr honorieren, Geld ist doch ein Motivator, denn zu wenig (leistungsbezogen) wirkt demotivierend.
Die Sozialleistungen sind hervorragend und beispielhaft, das Gehalt hat man und es ist äußerst unwahrscheinlich, leistungsbezogen, mehr zu bekommen.
Während der Neuausrichtung sinkt die Moral und der Zusammenhalt. Keiner weiß wo die "Reise" hinführt.
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und eigenständige Zeiteinteilung.
Monotone Aufgaben, kaum Förderung / Weiterbildung, Meinung zählt meist nur sehr wenig bis gar nichts.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und auf deren Wünsche / Bedürfnisse eingehen
So verdient kununu Geld.