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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
KinderbetreuungDas Unternehmen ist grundsätzlich gut nur ein paar Mitarbeitende und Vorgesetzen machen es kaputt.
Gute work-life balance möglich
Urlaub und Sonderzahlungen
Herzlich aufgenommen, höfliche lösungsorientierte Atmosphäre.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Ungleiche Behandlung. Selbst als Mann nehme ich war wie schlecht Frauen behandelt werden und wie schlecht über diese geredet wird. Schämt Euch!
Kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Zu viele Aufgaben, die man nicht umsetzen kann
Es ist viel im Wandel, schwierig zu sagen. Die betriebliche Altersvorsorge ist unpraktisch/suboptimial strukturiert.
Vorgesetzte. Monotone Arbeit.
Behandelt Eure Mitarbeitende gleich und mit Anstand!
Große Unternehmensziele mit mehr Mut zum Wandel tatsächlich umsetzen und öffters mal mit den Mitarbeitern offen und transparent reden. Weg vom Lösungen alleine in der kleinen Führungskräfterunde finde alle vor vollendete Tatsachen stellen und stattdessen proaktiv nach Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter fragen.
An der Transparenz der Kommunikation arbeiten und de Mitarbeiter bei der Gestaltung mehr einbeziehen
Vorgesetzte besser Auswählen. Anreize schaffen. Jungen Leuten Karrieremöglichkeiten bieten. Entlohnung nach Leistung und nicht die Löhne bis zum minimum des Chemietarifvertrages drücken.
Unternehmensstrukturen überdenken, Mitarbeiter nicht wie Tiere behandeln
Der am besten bewertete Faktor von FUCHS LUBRITECH ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unbekannt, wers kennt schätzt es. (Ausserdem Technologieführer, das Ansehen beim Kunden ist gut)
Nach Aussen egtl. gut.
Image ist hier alles. Nach außen hin wird sehr viel für den guten Ruf und das erstklassige Image von Fuchs gemacht.
Hier sollte eher mal in die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit investiert werden.
Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein.
Sehr gut in der Region und in der Branche
Nach außen alles top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS LUBRITECH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Findet nur mit bevorzugten Kollegen statt
Wichtige Infos werden nicht kommuniziert
Vieles bleibt von der Hierarchie unausgesprochen bzw. an einige wenige nicht seht transparent weitergegeben. Klare Arbeitsanweisungen durch eine gute Führungsebene fehlen
Gespräche ändern nichts
Kommunikation wird hier klein geschrieben. Viele Dinge werden unter der Hand weitererzählt, der Flurfunk ist die einzige Möglichkeit Neuigkeiten zu erfahren. Von der Führungsebene wird generell alles als Geheimnis behandelt, eine offene Kommunikation und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde zu einer besseren Stimmung verhelfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeit sind da
Lässt sehr zu wünschen übrig
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Weiterbildungen kann man machen, bringt einem leider intern eher wenig. Durch die fehlende Kommunikation ist es schwer bis unmöglich sich hochzuarbeiten, dafür sind gute Nerven und Glück nötig.
Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Für Weiterbildung könnte mehr getan werden.
