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FUCHS 
LUBRITECH 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUCHS LUBRITECH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUCHS LUBRITECH
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FUCHS LUBRITECH
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Findet nur mit bevorzugten Kollegen statt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder gegen jeden, scheint aber gewünscht zu sein um an Informationen zu kommen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Viele Überstunden, kein Dank

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schlecht, Lieblinge werden gefördert, andere dezent ignoriert und nicht beachtet. Weibliche Kolleginnen werden grundsätzlich benachteiligt.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr einseitig

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Abteilungen herrscht die Ellenbogen Strategie

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