998 Bewertungen von Bewerbern
998 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewergungs Gespräch könnte besser über Teams statt finden. So kann man sich eine persönliche Optik finden. Moderne Unternehmen machen das besonders wenn der Bewerber weiter weg lebt.
Mir war nicht bewusst, dass es sich nur um eine Elternzeitvertretung handelte. Aus der Stellenanzeige ist mir das nicht klar geworden und beim Vorstellungsgespräch kam diese Info erst recht spät. Ansonsten eine konstruktive Sitzung mit gut vorbereiteten Ansprechpartnern.
Sofortige Eingangsbestätigung nach Absendung der Unterlagen in der Datenbank. Hinweis auf Du-Kultur. Bearbeitungszeit wie angekündigt ca. 2,5 Wochen. Musste den Vorstellungstermin wegen eines Jobangebots leider absagen, so dass ich nur die ersten 3 Punkte bewerten kann. Empfand es aber als sehr positiv, dass ich auf meine Absage noch eine nette Antwort erhalten habe.
- freundliches und offenes Auftreten
- Gesprächpartner waren gut vorbereitet (Lebenslauf, Leistungsübersicht...)
-wirkten interessiert und haben relevante Fragen gestellt
- habe mich wohlgefühlt beim Gespräch (trotz Aufregung und mehreren Gesprächspartnern)
Kritik:
- ein wenig Zeit aufwenden um die Person näher kennenzulernen (Fragen zu :Hobbys,Zielen im Leben usw.)
Gegenseitig absprechen von Vorteil
Hallo,
Es wäre nicht schlecht wenn man schneller eine Antwort bekommen könnte.
Liebe Grüße
Sehr tolles und nettes Telefoninterview. Probearbeiten heute war sehr gut. Viele nette Kollegen und sehr hilfsbereit. Würde mich freuen ein neuer Geschmackstester zu werden und in einem tollen Team mit zu arbeiten.
Das Feedback des Gespräch hat gefehlt Sonst muss ich sagen war es ein sehr informatives Gespräch was keine Fragen offen gelassen hat.
Ich hatte drei Gesprächspartner. Das Unternehmen und die mit der Stelle verbundenen Erwartungen wurden mir gut vorgestellt. Nur einer der Gesprächspartner versuchte, das Gespräch flüssig und das Gespräch interessant zu gestalten. Die anderen zeigten Desinteresse und vermittelten das Gefühl, das Gespräch unterbrechen zu wollen. Nicht jeder wird diese Stelle bekommen und der Bewerber weiß das, bitte ändern Sie diesen Punkt.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess!
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