Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.2.2025
Die Bewertungen der Fuchs Gruppe sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird das Verhalten der Vorgesetzten, die als zugänglich und motivierend beschrieben werden. Mitarbeiter:innen schätzen die Einbindung in Entscheidungsprozesse und die realistischen Zielsetzungen. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen werden positiv bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen die Bezahlung als unterdurchschnittlich empfinden. Die Kommunikation im Unternehmen wird als gut strukturiert beschrieben, mit regelmäßigen Meetings und einem guten Informationsfluss, auch wenn es hier und da Verbesserungspotenzial gibt.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, private Angelegenheiten während der Arbeitszeit zu erledigen, positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden ebenfalls als gut empfunden, obwohl es gelegentlich Spannungen zwischen den Abteilungen gibt. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als vielfältig beschrieben, jedoch sehen einige Mitarbeiter:innen wenig Chancen auf beruflichen Aufstieg. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird gelobt, auch wenn es in einigen Bereichen noch Nachholbedarf gibt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Zugängliche und motivierende Vorgesetzte
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Unterdurchschnittliche Bezahlung in einigen Bereichen
Spannungen und mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei der Fuchs Gruppe sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben ihre Vorgesetzten für ihre Zugänglichkeit, Authentizität und die Fähigkeit, durch Motivation zu führen. Es wird positiv hervorgehoben, dass Vorgesetzte die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse einbeziehen und gemeinsam Ziele festlegen. Zudem wird die offene und konstruktive Kommunikation geschätzt, bei der Fehler nicht angeprangert, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Einige Bewertungen betonen auch, dass die Vorgesetzten bemüht sind, das Arbeitsklima zu verbessern und die Arbeitsbedingungen durch Veränderungen zu optimieren.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von arrogantem und herablassendem Verhalten der Führungskräfte, mangelnder Präsenz und fehlender Erfahrung im Einzelhandelssektor. Zudem wird die häufige Veränderung in der Führungsebene und die damit verbundene Unsicherheit bemängelt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, da viele Vorgesetzte als unterstützend und lösungsorientiert wahrgenommen werden.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der Fuchs Gruppe sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen äußern Zufriedenheit mit dem pünktlich gezahlten Gehalt und schätzen die zusätzlichen Leistungen wie Sport- und Yogaangebote sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen freiwillig über die tariflichen Lohnerhöhungen hinausgeht und zusätzliche Zahlungen leistet.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als zu niedrig, insbesondere im Vergleich zu den Anforderungen und der Verantwortung ihrer Position. Es wird auch bemängelt, dass die Gehälter trotz unterschiedlicher Verantwortlichkeiten gleich sind und dass die Weihnachts- und Urlaubszahlungen gering ausfallen. Zudem wird in einigen Bewertungen darauf hingewiesen, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen und Gehaltserhöhungen schwer zu erreichen sind.
Die Kategorie "Kommunikation" bei der Fuchs Gruppe wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Newsletter und wöchentlichen Meetings mit ihren Vorgesetzten sowie den guten Informationsfluss durch Teammeetings und interne Kanäle. Viele Bewertungen heben hervor, dass wichtige Informationen rechtzeitig weitergegeben werden und die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie mit den Schnittstellen gut funktioniert. Zudem wird positiv erwähnt, dass Mitarbeiter:innen ohne Angst vor Nichtbeachtung ihre Vorgesetzten kontaktieren können.
Allerdings gibt es auch neutrale und negative Stimmen. Einige Bewertungen bemängeln, dass die Qualität der Kommunikation mit direkten Vorgesetzten stark variiert und die Kommunikation insgesamt noch verbesserungswürdig ist. Kritische Stimmen heben hervor, dass die Kommunikation zwischen Abteilungen teilweise untersagt ist und es an notwendigen Deutschkenntnissen mangelt. Zudem wird berichtet, dass relevante Informationen oft nur durch Eigeninitiative beschafft werden müssen und Gerüchte die Informationslage dominieren. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck in der Kategorie "Kommunikation".
Die Kategorie "Interessante Aufgaben" bei der Fuchs Gruppe wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf ihren Tätigkeitsbereich zu nehmen und die Vielfalt der Aufgaben. Besonders hervorgehoben wird, dass die Aufgabenverteilung den Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen entspricht, was zu interessanten Tätigkeiten führt. Zudem bieten häufige kleinere und größere Projekte durch die Unternehmensumwandlung neue Herausforderungen und Abwechslung.
Einige Bewertungen zeigen jedoch gemischte Meinungen. Während einige Mitarbeiter:innen die Flexibilität und das breite Aufgabenspektrum loben, empfinden andere die Arbeit als monoton oder wenig abwechslungsreich. Kritische Stimmen bemängeln, dass Projekte und Konzepte oft nur von oben durchgesetzt werden und die Aufgaben sich wiederholen. Trotz dieser unterschiedlichen Ansichten überwiegt der positive Eindruck, dass die Aufgaben bei der Fuchs Gruppe interessant und vielfältig sind.
562 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Score-Details
562 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
407 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 126 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit, Zusammenhalt, "Wir"-Gedanke gibt es hier nicht.
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fuchs Gewürze in Dissen gearbeitet.
Unsere Kunden sind sehr unzufrieden / Wir sind wieder an allem Schuld
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs GmbH & Co. KG in Dissen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmen Fahrzeug - Urlaub und Weihnachtsgeld - Samstags frei - Heiligabend und Silvester frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dynamische Touren - Das wir immer Schuld sind - Der Kunde nicht mehr wichtig ist - Nicht auf uns gehört wird - Lohn - Der ein oder andere Vorgesetzte - Die Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
- Erkennt unsere Leistungen an - Gibt nicht uns die Schuld,wenn ihr Schuld habt - Der Kunde muss wieder wichtig sein - Kunden erst verplanen wenn er auch Ware hat - Lasst uns mehr ,,unsere" Kunden fahren - Mehr Gehalt - Wertschätzung - Prämien müssen am 02.01 des Jahres stehen und nicht erst im Laufe des Jahres - Das selbe bei einer Umstrukturierung - Hört auch mal auf uns,wir wissen was auf der Fläche abgeht,ihr definitiv nicht
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Seit fast einem Jahr haben wir jetzt die dynamische Touren und es läuft überhaupt nicht. Es werden Kunden verplant die noch keine Ware haben,jeden Tag bekommen wir eine Liste mit Kunden die nicht verplant sind. Kann man sich schenken weil da auch sehr viele Kunden noch keine Ware haben. Die Regale in den Märkten sind leer. Wundert mich nicht. Die Ware steht zwischen 2 & 4 Wochen beim Kunden im Lager, jedesmal fährt ein anderer Mitarbeiter hin.Vor Ort müssen wir uns dann was anhören. Der Firma ist das egal. Die Schuld wird natürlich wie immer beim AD gesucht. NEIN es ist nicht unsere Schuld sondern von den Herren die dieses tolle System haben wollten, welches nur auf 40% läuft. Jetzt soll die X Umstrukturierung kommen,jedes Jahr wird was geändert. So kommt keine Ruhe rein.
Image
Unser Image hat extremen schaden genommen. Wir waren mal zuverlässig und immer für unseren Kunden da. Heute freut sich der Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Was soll man bei über 40 Überstunden sagen? Werkstatt Termine gehen nur noch in der Freizeit,man weiß ja nie wo man auf der Tour hingeschickt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Leistungsfreien Mitarbeiter bekommen ihre Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Für den AD und die Arbeit eindeutig Zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lach ich mich kaputt. Wir werden durch halb Deutschland geschickt. Nicht mehr Heimat nah. Wir sitzen zu lange im Auto. Mittlerweile muss ich zwischen 3 und 4 mal in der Woche Tanken. Vor der dynamischen Tour nur einmal
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Neue Kollegen meinen sie wären die Besten. Erstmal Leistung bringen und dann den Mund aufmachen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich ,,gut" behandelt
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und arrogant.Können alles besser, wissen alles besser und zeigen es nicht. Behandeln uns wie Kleinkinder
Arbeitsbedingungen
Ab fünf Uhr erfährt man erst wo man hinfahren muss. Es sollte schon seit über 9 Monaten eine Vorschau der Tages Touren kommen,bis heute ist nichts passiert. Die Touren werden mittlerweile auf über 10 Stunden geplant. Sehr oft verbringt man die meiste Zeit im Auto statt beim Kunden (Fahrzeiten von über 4 Stunden). 80% sollten wir ,,unsere" Kunden behalten. Bei mir sind es vielleicht 5%. Wir werden doch nur belogen.
Kommunikation
Gerüchte hört man viel, sonst nichts
Gleichberechtigung
Wer kriecht und schleimt ist der liebling, obwohl die Arbeit auf der Fläche nicht ausreichend ist.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche. Jetzt dürfen wir wieder alles machen. Umbauten, Displays etc. Vor zwei Jahren waren wir nicht gut genug dafür.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs Gewürze GmbH in Dissen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Gleitzeit Modell. Flexible Arbeitszeiten. Arbeit von Mo-Fr Jede Fahrt wird bezahlt, auch zwischen den Kunden etc. Firmenwagen welcher privat genutzt werden darf ohne Kilometergrenze (Nicht selbstverständlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" nichts richtig, das Gehalt ist halt wirklich nicht gut für die Arbeit die wir machen müssen und stetig auch immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, 50% Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld statt wie bisher 25/35
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut, dies kann natürlich variieren bei anderen Teams, das weiß ich nicht.
Image
Prinzipiell gut, durch die Dynamische Tour, welche per se nicht schlecht ist, aktuell aber leider kein bisschen funktioniert vergrault man einige Kunden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 8 Stunden+ 30 Minuten Pause. Keine festen Arbeitszeiten. Anfangen zwischen 05:30 -9:30 möglich ohne Absprache. Späterer Arbeitsbeginn mit kurzer Info zum Vorgesetzten. Gleitzeit Konto vorhanden und darf genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wenn man zu vielem einfach nur Ja sagt und seine eigene Meinung hinten anstellt durchaus möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt und könnte ein gutes Stück angehoben werden. Im Jahr 2024 gab's eine Tarifverhandlung, trotz allem noch deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel auf Recycling umgestiegen und Wiederverwertung.
Durch dynamische Tour, viel im Auto am fahren. 2 mal volltanken in 5 Werktagen ist doch Recht viel.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ausgezeichnet, dies kann wie Punkt 1 Natürlich variieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb meines Teams gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter wie man sich ihn wünscht. Kann wie Punkt 1 variieren.
Kommunikation
Alles wichtige erfährt man i.d.R Recht zeitnah
Gleichberechtigung
Frauen /Männer und alle weiteren Geschlechter die inzwischen erfunden wurden, werden gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell nicht allzu spannend und Recht eintönig, mir macht die Arbeit dennoch Spaß.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bin super angenehm mit einem Einfühungstag gestartet und danach anhand eines Einarbeitungsplanes eingestiegen. Mein Team hat mich super aufgenommen und meine Aufgaben sind echt vielfältig. Hier gibt es viel zu sehen, alle möglichen Abteilungen sind vorhanden. Klar der ein oder andere Vorgesetzte hat noch das alte Mind-Set, aber insgsamt sind alle Mitarbeiter offen dafür Prozesse zu optimieren. Bei Fragen ist die Personalabteilung immer fix zur Stelle und man hat auch ganz gute Rabatte im Mitarbeiter Shop (obwohl diese meiner Meinukg nach noch besser sein könnten). Bin also sehr zufrieden, einziges Manko: es gibt ein recht kleine Angebot an internen Schulungen, also zu Themen in Richtung wie z.B. Stressabbau am Arbeitsplatz. Ansonsten ist die Kantine gut, das Gehalt fair, der CEO nett und mein Team auch. Hoffe ich kann hier lange bleiben!
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert auf eine faire und respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden in schwierigen Situationen, wie etwa bei gesundheitlichen Problemen, unterstützend zur Seite zu stehen. Jede Kündigung erfolgt bei uns nur nach sorgfältiger Prüfung und unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen. In deinem Fall war die Entscheidung sicherlich nicht leicht und wurde unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren getroffen. Wir möchten betonen, dass wir uns stets bemühen, Lösungen zu finden, die sowohl im Interesse der Mitarbeitenden als auch des Unternehmens liegen. Solltest du dich dazu austauschen wollen, melde dich gerne bei mir (larissa.katharina.goemans@fuchs.de).
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute - sowohl beruflich als auch privat.
Viele Grüße Larissa
Führungskräfte sollten mehr angehört werden
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Offenes Ohr und versucht Probleme zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Vergütungen nicht nur nach Schema F einstufen. Mitarbeiter auch mal mit einer Prämie oder ähnliches belohnen die Mehrarbeit leisten die andere nicht machen. Das führt schnell zu Unzufriedenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden gleich bezahlt obwohl es Vorgesetzte gibt die mehr Leistungen erbringen
Gleichberechtigung
Es gibt unter den Vorgesetzten Mitarbeiter die besser behandelt werden
Basierend auf 1567 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fuchs Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fuchs Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1567 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1567 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fuchs Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
