551 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
399 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 123 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierung hoch 3.
Ewig das gleiche aber Ok.
Immer ein Offenes Ohr und versucht Probleme zu lösen
Vergütungen nicht nur nach Schema F einstufen. Mitarbeiter auch mal mit einer Prämie oder ähnliches belohnen die Mehrarbeit leisten die andere nicht machen. Das führt schnell zu Unzufriedenheit.
Alle werden gleich bezahlt obwohl es Vorgesetzte gibt die mehr Leistungen erbringen
Es gibt unter den Vorgesetzten Mitarbeiter die besser behandelt werden
WLAN fehlt
- gute Arbeitsatmosphäre
- interessante Aufgaben
- gute Kommunikation untereinander
Die Fuchs Gruppe ist ein Arbeitgeber, wo ein starker Zusammenhalt herrscht. Man wird in allen Punkten unterstützt und gefördert. Man erhält ein interessantes Aufgabenfeld und bekommt auch Verantwortung übertragen. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und froh ein Teil des Unternehmens zu sein.
Alles im grünen Bereich
- gutes Miteinander
Die Aufgaben und die Produkte
Der Klüngel im Management. Die Häuptlinge dürfen sich Aufgaben aussuchen und die Indianer werden morgens nicht einmal begrüßt
Zur unterstehenden Weiterempfehlung - im Moment nicht. Aber es gibt ja vielleicht bald wieder neue Chefs
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut aber zwischen den Abteilungen wird es zunehmend schlechter
Gut.
Es wird viel für die Nachhaltigkeit gemacht.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut aber zwischen den Abteilungen geht es ums Finger Pointing.
Stetiger Wechsel und jetzt ist der Bereichsverantwortliche plötzlich verantwortlich für einen anderen Bereich.
Scheint alles zu können.
Es gab vor gar nicht langer Zeit eine Entwicklung zu guter Kommunikation aber das wird deutlich schlechter
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, mögliche Verbesserungen in der Organisation gezielt anzugehen. Es freut uns zu hören, dass du die Aufgaben, Produkte sowie das Engagement für Nachhaltigkeit positiv hervorhebst.
Deine Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Atmosphäre zwischen den Abteilungen, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen sowie eine faire Verteilung von Aufgaben essenziell sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Deine Hinweise auf das „Finger Pointing“ und den angesprochenen „Klüngel“ im Management werden wir intern besprechen, um sicherzustellen, dass jede:r Mitarbeiter:in sich fair behandelt fühlt und sich in einem motivierenden Umfeld bewegen kann.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und den Führungswechsel in den betroffenen Bereichen so reibungslos wie möglich zu gestalten. Deine Anmerkung, dass die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen gut ist, zeigt uns, dass der Zusammenhalt auf dieser Ebene funktioniert – gleichzeitig möchten wir natürlich auch das bereichsübergreifende Miteinander stärken.
Auch das Thema Karriereentwicklung werden wir weiter prüfen. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln und auf ein klares, erreichbares Karriereziel hinzuarbeiten.
Vielen Dank noch einmal für dein konstruktives Feedback. Wenn du zu diesem gerne ein Gespräch führen möchtest, in dem wir genauer über deine Bedenken sprechen, melde dich gerne bei mir.
Viele Grüße
Larissa
Der Einstieg in ein Unternehmen ist immer von Vorteil , wenn keine Ferienzeit ist - Vorgesetzte sind z.B.im Urlaub , dadurch fehlt der Ansprechpartner .
Sehr gutes Betriebsklima und Freundlichkeit. Sehr interessante Arbeit mit hohem Niveau. Weil ich selbst mit diesem hohen technischen Anspruch nicht mithalten konnte, habe ich nach zwei Monaten aufgehört, dort zu arbeiten. Es gibt auch die Möglichkeit der einfachen Mitarbeit, auf einem anderen Einstellungslevel.
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