Überraschende Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Klüngel im Management. Die Häuptlinge dürfen sich Aufgaben aussuchen und die Indianer werden morgens nicht einmal begrüßt
Zur unterstehenden Weiterempfehlung - im Moment nicht. Aber es gibt ja vielleicht bald wieder neue Chefs
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut aber zwischen den Abteilungen wird es zunehmend schlechter
Kommunikation
Es gab vor gar nicht langer Zeit eine Entwicklung zu guter Kommunikation aber das wird deutlich schlechter
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut aber zwischen den Abteilungen geht es ums Finger Pointing.
Work-Life-Balance
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Stetiger Wechsel und jetzt ist der Bereichsverantwortliche plötzlich verantwortlich für einen anderen Bereich.
Scheint alles zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Nachhaltigkeit gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, mögliche Verbesserungen in der Organisation gezielt anzugehen. Es freut uns zu hören, dass du die Aufgaben, Produkte sowie das Engagement für Nachhaltigkeit positiv hervorhebst.
Deine Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Atmosphäre zwischen den Abteilungen, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen sowie eine faire Verteilung von Aufgaben essenziell sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Deine Hinweise auf das „Finger Pointing“ und den angesprochenen „Klüngel“ im Management werden wir intern besprechen, um sicherzustellen, dass jede:r Mitarbeiter:in sich fair behandelt fühlt und sich in einem motivierenden Umfeld bewegen kann.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und den Führungswechsel in den betroffenen Bereichen so reibungslos wie möglich zu gestalten. Deine Anmerkung, dass die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen gut ist, zeigt uns, dass der Zusammenhalt auf dieser Ebene funktioniert – gleichzeitig möchten wir natürlich auch das bereichsübergreifende Miteinander stärken.
Auch das Thema Karriereentwicklung werden wir weiter prüfen. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln und auf ein klares, erreichbares Karriereziel hinzuarbeiten.
Vielen Dank noch einmal für dein konstruktives Feedback. Wenn du zu diesem gerne ein Gespräch führen möchtest, in dem wir genauer über deine Bedenken sprechen, melde dich gerne bei mir.
Viele Grüße
Larissa