Einarbeitung? Sowas gibt's hier meiner Meinung nach nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser mit neuen Mitarbeitern umgehen.
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal neue Mitarbeiter richtig anlernen und nicht verlangen dass man alles innerhalb von 2 Tagen kann.
Klimaanlage bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Kommunikation
Welche Kommunikation? Mir wurde meines Erachtens sogut wie nichts gesagt, ich sollte mir alles selber angucken und als ich das am 2 Tag noch nicht so gut konnte wurde ich meiner Meinung nach mit mir n einem sehr harschem Ton geredet wieso ich das alles nach 2 Tagen denn nicht endlich könne!
Kollegenzusammenhalt
Machten sich meiner Meinung nach lustig über mich.
Work-Life-Balance
War nicht lang da aber 3 schicht is auf Dauer echt nicht schön
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde meiner Meinung nach immer nur gesagt wie schlecht ich bin und wie falsch ich alles mache wie gesagt es gab meines Erachtens keinerlei Einarbeitung
Interessante Aufgaben
Immer das gleich packen, Knöpfe
drücken, waren holen
Umgang mit älteren Kollegen
Da hat alt und jung gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Super stickig dort leider keine Klimaanlage. Immerhin kostenloses Wasser, sehr laut aber dafür gibt's Ohrenstöpsel gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Naja viele zeitarbeiter dort kommt auf die Position an, aber viele würde ich sagen bekommen zu wenig.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Danke für deine Bewertung! Aus deiner persönlichen Meinung zur Einarbeitung im Produktionsbereich können wir viele Hinweise mitnehmen.
Grundsätzlich setzen wir Zeitarbeiter:innen eher für Hilfsarbeiten ein, bei denen keine oder nur eine geringe Einarbeitung erforderlich ist. Neue Kolleg:innen der Zeitarbeitsfirma werden jedoch immer von den Schichtleiter:innen abgeholt und erhalten eine Einweisung in die Umkleiden und den Arbeitsbereich. Dort werden auch die Aufgaben genau erklärt. Anfangs läuft immer ein:e Kolleg:in mit dem:der neuen Zeitarbeiter:in mit, um bei Bedarf nochmal Zusammenhänge und Aufgaben erklären zu können. So wollen wir eine gute Einarbeitung sicherstellen und immer die Möglichkeit für Fragen geben.
Laut deiner Bewertung scheint es bei dir nicht so gelaufen zu sein. Wir werden dazu mit den Fachbereichen sprechen und auf das oben genannte Vorgehen verweisen, was aus unserer Sicht in allen Bereichen umgesetzt werden sollte.
Solltest du noch genauere Hinweise für uns haben, auf die du deine Aussagen stützt, teile mir diese gerne per Mail (larissa.katharina.goemans@fuchs.de) mit. Dies würde uns helfen, um uns entsprechend weiter zu entwickeln.
Ich wünsche dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Larissa