Arrogant ,überheblich und sieht den ernst der Lage nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld ,Weihnachtsgeld, Firmen PKW (Private Nutzung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht den ernst der Lage nicht. Dynamische Touren.
Den ein und andere Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Dynamischen Touren. Auf die Mitarbeiter hören.
Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Einfach eine reine vollkatastrophe. Aber erst seit diesem Jahr
Kommunikation
Ist ein absolutes fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Macht ein Kollege ein Fehler (hat beim MHD Check was übersehen) wird es gleich dem TSLM gemeldet.
Work-Life-Balance
Was soll ich bei fast 60 überstunden sagen? Abfeiern geht nicht,weil nicht genügend Personal vorhanden ist. Indirekt wurde einem auch gesagt das man keine Gleitzeit nehmen soll. Generell ist es jetzt unmöglich Gleitzeit zunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend. Der krankenstand ist seit der umstellung auf die Dynamischen Touren höher wie sonst. Da wurde uns unterstellt wir wären ja nicht krank und würden nur Blau machen. Wir auf der Fläche sind immer Schuld.Wir wurden Belogen. Wir sollen mehr Zeit beim Kunden verbringen wie im Auto. Es hieß wir würden 80-90 % ,,unsere" Kunden behalten. Das Gegenteil ist der Fall. Wenn ich in der Woche 2 von ,,meinen" Kunden fahre,ist das schon sehr viel. Gibt doch endlich mal zu das dass neus System nicht funktioniert.
Zeigt stärke. Auch wenn ihr keinen Grund seht von der Dynamischen Touren Planung weg zugehen. Ich sehe Gründe. Über 1000 liegende Kunden (seit einen halben Jahr), leere Regale,Umsatz rückgang und Krankenstand. Wieviele dinge wurden ausprobiert um die Bugwelle auf 0 zu setzen? Hat es funktioniert? NEIN ! Und jetzt gehen wir im Jahresendgeschäfft gnadenlos unter.
Interessante Aufgaben
Ja gut,jeden Tag neue Kunden und neue Orte
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die können einen nur leid tun
Arbeitsbedingungen
Die reinste Katastrophe seit der Umstellung auf die Dynamischen Touren . Wir erfahren erst jeden morgen ab 5 Uhr wo wir hinfahren dürfen.Es kam schon öfters vor das wir morgens keine Touren aufgespielt bekommen haben,dann müssen wir warten was unsere TLSM sagt. Geht wieder viel Zeit verloren.Keine flexible Arbeitszeit mehr möglich. Die Touren passen hinten und vorne nicht.Wir sollen stellenweise über 3 Stunden zum ersten Kunden fahren.Touren sind stellenweise auf über 11 Stunden Arbeitszeit geplant. Die Kunden beschweren sich (zurecht) das die Ware stellenweise Wochenlang im Lager liegt und ständig andere Mitarbeiter der Fuchs Gruppe zum Service kommen. Es wird viel zuwenig bestellt und die Regale sind leer. Aber,wir Arbeiten alle gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Bei stellenweise 400 Km fahrstrecke am Tag nicht wirklich.Wir verbringen mehr Zeit im Auto als beim Kunden. Fahren an Kunden vorbei die schon Ware haben (stellenweise 3-5 Kunden im selben Ort). Fahren dann evtentuell ein Tag später hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im vergleich von vor 15 Jahren besser,aber nicht ausreichend
Image
Wir leisten mehr,als unsere Kunden erwarten-Unser Wort Zählt.Wir werden immer besser. Sie Glauben diese Geschichte ist Wahr? Falsch ! Sie ist leider frei erfunden. Das war mal so. Heute. Wir erziehen den Handel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nur Ja und Amen sagt bestimmt , ansonsten keine Chance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine individuelle Bewertung auf kununu! Diese spiegelt deine Wahrnehmung von der Fuchs Gruppe als Arbeitgeber im Außendienst wieder. Dass du uns aktuell leider nicht so positiv wahrnimmst, ist schade. Daran wollen wir arbeiten! Wir arbeiten stetig daran gerade im Außendienst Verbesserungen hinsichtlich der Struktur vorzunehmen. Deine genannten Punkte können wir uns dafür gut mitnehmen. Wenn du noch weitere Punkte hast, die du zur Arbeit im Außendienst mit mir teilen möchtest, freue ich mich auf den Austausch. Melde dich gerne bei mir!
Viele Grüße
Larissa