Führungskräfte sollten mehr angehört werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Offenes Ohr und versucht Probleme zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Vergütungen nicht nur nach Schema F einstufen. Mitarbeiter auch mal mit einer Prämie oder ähnliches belohnen die Mehrarbeit leisten die andere nicht machen. Das führt schnell zu Unzufriedenheit.
Gleichberechtigung
Es gibt unter den Vorgesetzten Mitarbeiter die besser behandelt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden gleich bezahlt obwohl es Vorgesetzte gibt die mehr Leistungen erbringen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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