Schwierige Umwandlung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wen auch mal die jemand aus der oberen Ebene die Mitarbeiter befragt. Was man verbessern könnte, Oder was ist aktuell richtig schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht einiges zu verbessern.
Kommunikation
Oft ist die Kommunikation leider noch etwas schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider etwas schlechter geworden. Es besteht aber noch Hoffnung durch die Umstrukturierungen das der Zusammenhalt wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote, aber leider für Mitarbeiter in 3 Schichten bzw aus der Produktion nicht wirklich zum mitmachen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist etwas besser geworden. es wird nicht mehr soviel Druck ausgeübt wie aus der Vergangenheit. Es wird versucht aus den Fehlern die passieren eine Verbesserung zu erlangen. Es wird nicht gleich bei Fehlern mit Konsequenzen gedroht
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist in den letzten Monaten mehr geworden und durch neue Projekte kommen auch neue Herausforderungen. Gut ist das alle mit einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Manche Personen werden leider öfters noch bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht ältere Personen nicht schwere Tätigkeiten zu geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Teils schon verbessert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im guten Mittelbereich. Freiwillige Zahlungen wie für Geburt, Hochzeit werden gezahlt. Es wäre schön wen die Firma noch Prämien zahlen würde. Bei gut erbrachten Arbeiten....
Image
Nach Außen hat die Fuchsgruppe leider nicht so einen guten ruf. Aber das haben viele andere Firmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Möglichkeiten an sich weiter zu bilden. Wie Beispiel mit PC Kurse, Weiterbildung zum Anlagen / Maschinenführer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es ist hilfreich für uns zu allen Punkten eine Rückmeldung zu erhalten. Diese werden wir auch intern weitergeben, sodass die Themen angegangen werden können.
Es freut uns, dass du einige Punkte bereits als positive Veränderung wahrnimmst. Natürlich wissen wir auch, dass wir in einigen Punkten noch einen größeren Veränderungsbedarf haben. Da sind wir auf dem Weg. Aktuell finden Workshops mit der Produktionsleitung und den Schichtleitern statt, die einige der Punkte behandeln werden.
Falls Du noch Punkte ergänzen möchtest oder dich direkt mit mir austauschen möchtest, kannst dich gerne unter larissa.katharina.goemans@fuchs.de melden.
Viele Grüße und eine schöne Woche noch
Larissa