Alles Neu macht der… leider nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzte große Führungsveränderung in Bezug auf die Trennungsentscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Führungskräfte einsetzen. Ein Konzept für Absatzzuwächse erstellen, sonst ist die Ära Fuchs 5 Jahre nach dem Verlust des Inhabers zu Ende.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Veränderung, soweit gut- leider führten die Entscheidungen zu geringeren Absätzen und enttäuschten Kunden
Kommunikation
Hier läuft nur der Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Auf engstem Raum und gleicher Hierarchieebene hilft man sich. Leider ist über alle Ebenen der Kampf um die verbliebenen Arbeitsplätze entfacht. Das führt zu hauen und stechen.
Work-Life-Balance
Achtstundentag ist im Außendienst komfortabel. Die Arbeit wird damit leider nicht geschafft. Dafür hat man aber entsprechend Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
War bis vor einem halben Jahr sehr gut! Leider hat es dann eine Entwicklung gegeben, die zu Unerfahrenheit in der Führung und deshalb zum hierarchischen miteinander geführt hat.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, was man selber daraus macht!
Gleichberechtigung
Mir ist weder positives noch Negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, Kontrolle … wenn man keinen Vorgesetzten mit Courage hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Vorsätze…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, leider wenig zusätzliche Sozialleistungen.
Image
Hat in diesem Jahr mächtig gelitten. Da hilft kein Schönreden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - wenn man nach dem Mund redet. Leider ist das oft gegen den gesunden Menschenverstand.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine Bewertung mit vielen Hinweisen. Wir stehen für einen offen und ehrlichen, kollegialen, höflichen, respekt- und vertrauensvollen Umgang miteinander. Umso mehr bedauern wir, dass du die Fuchs Gruppe anders wahrgenommen hast, und danken dir, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Gerade die Einblicke in deine Wahrnehmung hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, des Images und der Vertriebsentwicklung bei Kund:innen nehmen wir sehr ernst. Wie du weißt, haben wir im letzten Jahr haben viele Veränderungen vorgenommen und angestoßen, die sich erst setzen müssen, um ihre Wirkung zu entfalten. Wir hoffen, dass sich durch diese und weitere geplante Veränderungen die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen und mit Kund:innen in diesem Jahr weiter positiv entwickeln wird.
Wenn du dazu noch konkretes Feedback für mich hast, das wir mitnehmen sollten, schreib mir gerne unter larissa.katharina.goemans@fuchs.de. So können wir deine Meinung in den Prozessen berücksichtigen.
Viele Grüße
Larissa