Schlechte Kommunikation und schlechtes Gehalt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
schnellere und richtige Auskünfte geben, keine Kurzarbeit beantragen, Mitarbeiter halten bei der eh schon so hohen Fluktuation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
schnellere und richtige Auskünfte geben, keine Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann man als SB kaum etwas sagen, da es ja auf die Schule des zu betreuenden Kindes ankommt
Kommunikation
Mies, vor allem als Springer im Bereich der SB
Infos werden nicht weitergegeben - Kommunikation mit den Eltern kann daher nur schwer stattfinden - aufpassen!
Kollegenzusammenhalt
Viele haben ähnliche Probleme bzgl. der Kommunikation
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut, sofern man nach einem anstrengenden Dienst abschalten kann
Vorgesetztenverhalten
Bitte sich um bessere Strukturen und Informationsaustausch bemühen!
Interessante Aufgaben
sehr, jedoch macht es auch das geringe Gehalt nicht wett, wenn man davon nicht leben kann
Gleichberechtigung
im Bereich der SB gibt es Männer und Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht viel dazu sagen, da dies für die meisten nur ein Übergangsjob/Einstiegsjob ist
Arbeitsbedingungen
kommt jeweils auf die Schule des zu begleitenden Kindes an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum relevant im SB-Service
Gehalt/Sozialleistungen
soziale Branche, auch als Akademiker/Fachkraft noch sehr (!) geringen Lohn
Image
unterschiedlich, aber auch nicht toll
Internetpräsenz zeigt zwar viel, professionelles Handeln sieht aber oft anders aus
Karriere/Weiterbildung
hin und wieder wird was angeboten, aber eher mehr so "Weiterbildungsabende"