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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für mich war alles fein.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr professionell und dennoch menschlich, der Schnuppertag war eine sehr gute Chance die/den direkte/n Vorgesetzte/n kennenzulernen und sich auszutauschen. Schließlich geht es um die zukünftige tägliche Zusammenarbeit. Es war ausreichend Zeit eingeplant für Fragen und alle wurden beantwortet. Einzig schade war es nicht das ganze Team beim Schnuppertag kennenlernen zu können, dies wurde im Vorfeld aber deutlich kommuniziert und die Gründe auch genannt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerber zum Schnuppertag einlädt sollte man diese Zeit auch dafür freihalten. Wenn man bereits eine Entscheidung getroffen hat ist es unhöflich den Bewerber antanzen zu lassen und nach 2h aus dem Büro zu werfen ohne dass der Bewerber noch Fragen stellen darf. Unhöflich.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich einem Bewerber, der alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllt, schon nach wenigen Stunden eine Absage schicke, zeigt dies, wie man hier mit den Leuten umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen, Firmenkultur überdenken.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern auch bei Absage ein wenig Wertschätzung zeigen. Keine Stellen anbieten und bei Interesse dann ohne Begründung absagen. Trotz Zusammenarbeit mit Personalvermittlung sollte eine Absage persönlich vom Unternehmen kommen. Keine Möglichkeit sich in Bewerbungsgesprächen und Probetag eigene Kompetenzen zu zeigen. Dadurch wird Absage am Ende absolut persönlich genommen.

Insgesamt gute Gespräche geführt und sehr nette Personen im Unternehmen kennengelernt. Leider wurde der sehr gute Eindruck am Ende durch eine völlig unpersönliche und ohne Begründung gelieferte Absage zerstört.