Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fürsorge im Alter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur bestimmte Arbeitskollegen halten zusammen man muss sehr aufpassen was man sagt
Keine Rücksichtsnahme auf Familien keine richtige Erholung von den alltäglichen Arbeitsstress
Den Vorgesetzten ist es egal das wir erstöpft sind Hauptsache der Laden läuft
Keine interessanten Aufgaben als Neuankömmling bekommst du keine Einarbeitung statt dessen wirst du noch gefragt von der PDL was verstehen Sie unter eine Einarbeitung
Schlechte Arbeitsatmosphäre