Mir gefällt es hier richtig gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier sehr wohl, bin schon mehrere Jahre dabei und genieße die soziale Sicherheit, die freundlichen Kollegen und Vorgesetzten die mitten im Geschehen stehen. Und die Räumlichkeiten und die Parkanlage sind einfach klasse hier in Berlin Frohnau.
Ich komme sehr gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine oder andere, was ich nicht so toll finde, habe ich bereits erwähnt.
Grundsätzlich SCHLECHT finde ich am Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube ich habe meine Verbesserungsvorschläge schön in die Themengebiete eingefügt.
Arbeitsatmosphäre
Es stimmt fast alles. 1 Stern Abzug, da man manchmal auf anderen Bereichen aushelfen muss und alles was man für den Tag geplant hat über den Haufen werfen muss. Aber so ist es halt wenn man mit Menschen arbeitet, die Versorgung muss gewährleistet sein.
Kommunikation
Freundlich, Hilfsbereit,Transparent und Zeitnah, wirklich vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Ein freundliches und kameradschaftliches Miteinander, es macht einfach Spaß.
Work-Life-Balance
Hier kann sie jeder frei entscheiden wieviele Wochenstunden er arbeiten möchte und in der Planung wird das sogar berücksichtigt. Für kurzfristiges einspringen gibt es leider nur eine kleine Prämie und das auch nur für Leute mit "neuem" Vertrag. Auch ein NEIN wird akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, emphatisch, kompetent und jederzeit ansprechbar. Sagen auch mal Danke für den Einsatz.
Interessante Aufgaben
Viel Möglichkeiten den Tag mit den Klienten zu gestalten und jetzt nach Corona können wir auch wieder voll durchstarten. Ansonsten stehen wir mit Rat und Tat den Klienten zur Verfügung und da gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
Gleichberechtigung
Egal Wer du bist, Was du bist oder Wo du herkommst-hier findet jeder Platz und Anerkennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet, dafür bin ich sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Angenehm, sogar nach dem Urlaub freue ich mich auf meine Arbeit. Es stimmt einfach fast alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss definitiv etwas geschehen, da sollte eine AG gegründet werden die auf Ressourcenverschwendung achtet und die Mitarbeiter regelmäßig sensibilisiert um einen guten Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten.
Ich sage nur.....Heizung an und Fenster den ganzen Tag auf Kipp...und da gibt es noch einige Baustellen...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick das Sozialhilfeempfänger durch das neue Bürgergeld mal eben 25% mehr fürs Nichtstun bekommen zeigt es sich immer mehr das Arbeit nicht belohnt wird. Der Inflationsausgleich ist ein Witz, vorallem aber der Zeitraum bis es wirklich zu den 8% Lohnerhöhung kommt. Da hat der Staat versagt und alle die arbeiten fühlen sich nur noch veräppelt. Da wird richtig Geld für Leasing in die Hand genommen aber fürs Einspringen gibt es Pinats. Da besteht wirklich Handlungsbedarf. Auch für uns ist alles teurer geworden, dadurch haben wir mit unserem Gehalt weniger Kaufkraft.
Image
Ich halte es für hervorragend, es ist freundlich, sozial und für mehr Menschlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Form von Schulungen gibt es reichlich, natürlich auch Pflichtveranstaltungen wie 1. Hilfe, Brandschutz, Apothekerschulung und Hygiene. Aber es gibt auch Bildungsurlaub. Was mir fehlt sind Angebote um junge Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Z. B. Ausbildung und duale Studiermöglichkeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und du dich mit der Arbeit bei der Fürst Donnersmarck-Stiftung und uns als Arbeitgeber identifizieren kannst!
Wie von dir bereits angesprochen, liegt uns das Eintreten für Gleichberechtigung ganz besonders am Herzen. So setzen wir uns zu jeder Zeit für eine wertschätzende - von Anerkennung geprägte - Unternehmenskultur ein.
Toll finde ich auch, dass du Verbesserungspotenziale (wie z.B. Arbeitsgemeinschaft zum verantwortungsvollen Umgang mit (Energie-)Ressourcen) offen ansprichst – denn nur so haben wir die Möglichkeit, kontinuierlich besser zu werden und unser Bewusstsein für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden weiter zu schärfen.
Einzig den von dir benannten Punkt zu fehlenden Angeboten der Mitarbeitendengewinnung/-bindung für Nachwuchskräfte kann ich nicht ganz nachvollziehen…Die Stiftung fördert bereits seit Jahren aktiv Ausbildungs- und Studienangebote und blickt auf teils langjährige Kooperationen mit Schulen und Ausbildungsinstituten zurück.
Vielleicht hast du darüberhinausgehend aber noch andere Ideen oder Anregungen, wie wir uns hier zukunftsfähig aufstellen können. Ich würde mich freuen, mich bei Gelegenheit mit dir dazu auszutauschen (selbstverständlich vertraulich) und freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Du erreichst mich per E-Mail (m.seuthe@fdst.de) oder telefonisch (030/769700-48).
Herzliche Grüße aus Steglitz!
Miriam Seuthe
Leitung Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung