Toller Arbeitgeber mit internen Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Bereiche der Stiftung werden regelmäßig informiert. Es gibt auch eine Mitarbeiter-App
Kommunikation
Untereinander sehr gut, eigene Mitarbeiter-App,
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Betriebsleitung, deren pädagogische Leitung regelmäßig ausgetauscht wird. Das gibt einem zu Bedenken. Die Geschäftsführung der Stiftung lässt sich nie blicken und interessiert sich wenig für Pädagogik. Wohnverbundsleitungen hingegen gehen sehr verantwortungsvoll um, trotz des hohen Drucks.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich machte Spaß. Vielseitig
Gleichberechtigung
Frauen haben es nicht immer leicht im PAN-Zentrum. Bei Beschäftigungsverbote werden die Augen verdreht. Auch die oberste Leitung in Frohnau gehört zur alten Schule und verärgert andere mit unnötigen Kommentaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Diakonie ist nicht vergleichbar mit TVÖD, aber ok. Kollegen mit TVöD verdienen ca. 200€ mehr netto
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so differenzierte Beurteilung abzugeben, da du uns damit hilfst, kontinuierlich besser zu werden. Wir möchten dir versichern, dass wir deine Beobachtungen sehr ernst nehmen und uns darüber im Klaren sind, dass das vergangene Jahr 2023 für uns als Stiftung einige unvorhergesehene Veränderungen und Herausforderungen mit sich brachte.
Mit der Neu-Schaffung der Position der „Geschäftsfeldleitung Soziales“ möchten und werden wir unser Augenmerk in Zukunft noch stärker auf die sozialen Bereiche legen und die Wichtigkeit dieser für uns als Fürst Donnersmarck-Stiftung betonen.
Auch das Thema Gleichberechtigung spielt für uns eine zentrale Rolle. Wir sind eine offene, diverse Organisation, in der Diskriminierung keinen Platz hat! Wir sprechen uns ganz entschieden gegen jedweden Verstoß gegen das AGG aus. Umso mehr erschüttert es mich und macht mich traurig von deinem beschriebenen Fallbeispiel zu lesen. Das steht in krassem Gegensatz zu unseren Unternehmenswerten. Es ist uns daher ein Anliegen, der Sache auf den Grund zu gehen.
Ich möchte dir gern das Angebot machen, dich jederzeit gern in einem selbstverständlich vertraulichen Rahmen an mich zu wenden. Du erreichst mich per E-Mail (m.seuthe@fdst.de) oder telefonisch (030/769700-48).
Herzliche Grüße aus Berlin-Steglitz!
Miriam Seuthe
Leitung Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung