Fürstenberg 

Institut 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und RecruitingJanuar 2025

Liebe*r Kandidati*in,

vielen Dank für Deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir bedauern sehr, dass Du so einen negativen ersten Eindruck von uns erhalten hast. Kandidat*innen sollen sich bei uns immer wohl- und gut betreut fühlen. Wir entschuldigen uns für diesen Eindruck bei Dir.

Wir erhalten auf unsere ausgeschriebenen Stellen sehr viele tolle Bewerbungen und nehmen eine ganz bewusste Auswahl in Erstgespräche. Dass Dir das digitale Erstgespräch zu kurz vorkam, kann ich nachvollziehen. Diese sind aber ganz bewusst 30 Minuten lang. Erfahrungsgemäß erhalten beide Seiten in dem Gespräch einen guten gegenseitigen Eindruck und bislang haben wir für dieses Vorgehen nur positive Rückmeldungen bekommen.
Leider können wir nicht alle Kandidat*innen in ein 2. Gespräch einladen, auch wenn es uns schwerfällt. In diesen Zweitgesprächen haben wir dann auch wesentlich mehr Zeit und vertiefen die Inhalte aus dem Erstgespräch.

Dass Stellen noch längere Zeit ausgeschrieben sind, liegt oft daran, dass wir die/den passenden Kandidat*in noch nicht gefunden haben und wir uns die Zeit nehmen, unsere Stellen nachhaltig zu besetzen. Auch wenn das bedeutet, dass selbst nach einem Zweitgespräch noch keine Einstellung erfolgt und auch wenn wir bereits wahnsinnig tolle Kandidat*innen kennenlernen durften. Wir suchen den perfect match.

Da uns eine persönliche Betreuung unserer Kandidat*innen das höchste Gut ist, werden alle Absagen nach Bewerbungsgesprächen telefonisch durchgeführt. Ich hätte mich gefreut, wenn Du mir das Feedback über den von Dir wahrgenommenen Eindruck direkt mitgeteilt hättest. Wenn du magst, melde Dich gerne nochmal bei mir.

Da wir uns und unsere Prozesse stetig verbessern wollen, nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und hinterfragen unseren Bewerbungsprozess.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und RecruitingJuni 2024

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren persönlichen Einblick. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich in dem 2. Kennlerngespräch nicht wertgeschätzt gefühlt haben.
Für uns ist es höchste Priorität, dass sich Kandidat*innen während des gesamten Recruiting Prozesses wohlfühlen. Daher geben wir uns die größte Mühe, den Ablauf sehr persönlich zu gestalten: vom Erstkontakt, über die beiden Kennlerngespräche, bis hin zur Einstellung oder eben manchmal leider auch (wie in Ihrem Fall) bis zur persönlichen telefonischen Absage.

Es tut uns sehr leid, dass sich der Start des Gesprächs um ein paar Minuten verzögert hatte. Das soll natürlich nicht sein. Ich hoffe, dass Sie sich in der Zeit in unserem schönen Wartebereich in Hamburg gut aufgehoben gefühlt haben.
Die Beratungssequenz in dem Zweitgespräch ist für uns sehr wichtig, um nach einem persönlichen Erstkontakt auch in den fachlichen Austausch zu kommen. Die Inhalte werden dabei nicht vorgegeben, da wir als Berater*innen jeden Tag vor neuen Herausforderungen stehen. Dass Klient*innen dabei aufgebracht sind, erleben wir regelmäßig. Es tut uns sehr leid, dass sie das irritierend empfanden.
Wir werden zukünftig noch gezielter darauf achten wertschätzendes Feedback zu geben und bedanken uns für den Impuls. Ich bedauere, dass Sie mir diese Rückmeldung nicht auch schon vorgestern in unserem gemeinsamen Telefonat mitteilen konnten, aber Sie sind herzlich eingeladen sich bei mir zu melden, wenn Sie den Impuls verspüren.
Alles Liebe für Sie und liebe Grüße aus dem
Fürstenberg Institut

Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und RecruitingFebruar 2025

Liebe*r Kandidat*in,
von Herzen ein riesiges DANKE, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten – und dann auch noch mit voller Punktzahl! 💛 Das bedeutet uns wirklich viel. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Liebe Grüße
aus dem Fürstenberg Institut

Brigitta HornbachMitarbeiterin Personal und RecruitingDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,
was für eine schöne Bewertung! Vielen Dank! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich in unserem Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt hast. Wir haben Deine Bewertung eben gemeinsam im Team gefeiert und wollen mit diesem Gefühl und voller Power in das neue Jahr starten!.
Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Anne BrücknerLeitung HRDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

ein riesiges Dankeschön für deine fantastische Bewertung! Es freut uns wahnsinnig, dass unsere Arbeit so positiv wahrgenommen wird. Dein Feedback ist nicht nur eine tolle Bestätigung, sondern auch eine riesige Motivation für das gesamte Team.

Danke für die positive Energie, die du mit deiner Bewertung bei uns hinterlässt!

Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut

Anne BrücknerLeitung HROktober 2023

Liebe*r Bewerber*in, Deine Bewertung geht direkt in unser FI- Herz! Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir wünschen Dir privat und beruflich alles Liebe und hoffen, dass sich unsere Wege ganz bald wieder kreuzen!