71 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fürstenberg Institut GmbH Bewertungen
Fürstenberg
Institut
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsfreiheit, wer dies mag. Alle Hierarchien sind ansprechbar und hören zu. Tolles Firmenimage - tolles Produkt. Sehr sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wavhstumsschmerzen gehören bei Expansion dazu. Thema „Diversität“ muss vorangetrieben werden und die Gehaltsstrukturen sollten transparent gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsumgebung, schöne Räumlichkeiten, freundliches und wertschätzendes Miteinander. Viel Vertrauen seitens der Vorgesetzten und sehr gute Feedback-Kultur.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt. Gleitzeit, flexible Urlaubsgestaltung, es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichmäßiges Fortbildungsbudget wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine transparente Gehaltsrichtlinie. Ebenso scheint es keine regelmäßigen Erhöhungen zu geben. Sozialleistungen gibt es nur wenige.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzendes und freundliches Miteinander. Unterschiedliche Arbeitszeiten und -orte (HO + mobile Arbeiten) lassen zuweilen die Kontakte untereinander rater werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich bezüglich meiner beiden Vorgesetzten (fachlich und disziplinarisch). Echtes Interesse an mir und Einsatz für meine Belange, wenn nötig.
Kommunikation
Das Wachstum des Instituts zieht Kommunikationslücken nach sich. Es wird sich dennoch aktiv damit auseinandergesetzt.
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht keine Benachteiligung. Jedoch ist die Belegschaft nicht sehr divers aufgestellt, hier ist noch Luft nach oben. Außerdem gibt es leider noch keine Diversitätsrichtlinie. Hier sind die Prioritäten noch nicht richtig gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe als Beraterin ist an dich schon sehr abwechslungsreich. Ich kann mich aber auch in Spezialbereiche einbringen, die mich interessieren bzw. begeistern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BrücknerLeitung HR
Liebe*r Bewerter*in,
VIELEN LIEBEN Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Gestaltungsfreiheit und das offene Ohr, das alle Hierarchien bieten, so sehr zu schätzen weist.
Deine konstruktiven Anmerkungen zu den Wachstumsherausforderungen und dem Thema Diversität nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies wichtige Bereiche sind, und werden aktiv daran arbeiten, diese weiter zu verbessern. Deine Forderung nach transparenteren Gehaltsstrukturen ist ebenfalls ein wertvoller Hinweis, den wir in unsere Planungen aufnehmen werden.
Es ist so schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kolleg*innenzusammenhalt so positiv erlebst. Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Work-Life-Balance sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.
Besonders freut uns Dein Lob für das Verhalten der Vorgesetzten und die interessanten Aufgaben, die Dir als Berater*in geboten werden. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter*innen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung haben und ihre Interessen verfolgen können.
Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zu den Gehalts- sowie Sozialleistungen sind wichtige Anregungen, die uns helfen, uns weiter zu verbessern. Wir werden diese Punkte ernsthaft prüfen und daran arbeiten, in diesen Bereichen Fortschritte zu machen.
Insgesamt danken wir Dir für Deine offene und konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen Dein Engagement und freuen uns, gemeinsam mit Dir an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Viele Grüße aus dem Fürstenberg Institut <3
Sehr sinnstiftende Arbeit in wertschätzender und herzlicher Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich direkt wohl. Die Atmosphäre ist sehr offen, herzlich und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in meiner Rolle gut. Es gibt natürlich auch mal intensivere Phasen, aber darüber darf offen gesprochen werden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist ein starker Zusammenhalt und wir unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist unglaublich wertschätzend und unterstützt mich in allen Angelegenheiten. Ich bekomme viel Vertrauen entgegengebracht und genug Freiraum, um selbstständig arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber - SEHR EMPFEHLENSWERT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstenberg Institut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, wertschätzend, fördernd
Work-Life-Balance
individuell gestaltbar, optimal
Kollegenzusammenhalt
sehr groß, interessiert, respektvoll, humorvoll, ein tolles miteinander
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und zugewandt, interessiert und wertschätzend
Kommunikation
offen, transparent, herzlich
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten immer vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss man mögen, würde ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Fürstenberg Institut in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Es ist klar, dass nirgendwo nur schwarz und weiß exitiert, es gibt immer auch Grautöne im Arbeitsleben. Nun sind die "Fifty Shades of Grey" in einigen Bereichen der Fürstenberg Institut halt ... neutral beschrieben ... gewöhnungsbedürftig. Oder besser gesagt: man muss es mögen. Es spielt auch sicherlich eine Rolle, aus welchem Level man zu Fürstenberg Institut wechselt. Wenn man aus einem gut funktionierenden Team und aus einem weitgehend digitalisierten Unternehmen kommt, ist es halt ein gewaltiger Schritt zurück in der Evolution. Ich betone, ich kann natürlich nicht allgemein über die ganze Frma sprechen, sondern nur über die Teilbereiche, wo ich enge Bezugspunkte hatte. Aber es geht ja hier auch über meine Erlebnisse und Feststellungen.
Image
Ich respktiere die Arbeit der BeraterInnen der Fürstenberg Institut sehr. Ich finde nach wie vor, dass durch deren Beitrag unsere Arbeitswelt etwas besser wird. Und gleichzeitig wundere ich mich, dass dieses tolle Know-How intern (zumindest partiell) gar nicht/ kaum Anwendung fndet.
Work-Life-Balance
Es ist verwunderlich, dass offensichtlch der Bedarf für Vollzeitmitarbeiter besteht, trotzdem werden Teilzeitkräfte eingestellt, auf deren Schultern die Arbeit "runtergeprügelt" wird. Bis jetzt habe ich bei keinem meiner Arbeitgeber bei dem beschriebenen Soll und wirklichem Ist-Zustand so signifikante Unterschiede erlebt. Wieso statt sich als "sehr flexibel" zu verkaufen, nicht einfach über die Tatsachen im Bewerbungsprozess sprechen?
Vorgesetztenverhalten
Ih habe kein Vertrauen und zum Ende hin auch in keinem besonderen hohen Maße Wertschätzung gegenüber meinem Vorgesetzten aufbringen können. Man ist nicht auf Teambildung aus; eher könne man es beschreiben: man ist sehr geschickt darin, die eigenen Mitarbeiter zu verbrennen. In diesem Angestelltenverhältnis habe ich als Mitarbeiter resigniert, und dies war für meine Weiterentwicklung nicht zu dulden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BrücknerLeitung HR
Liebe*r ehemalige*r Kollege/Kollegin,
danke für dein offenes Feedback. Schade, dass du mir dies in unserem gemeinsames Tschüss-Gespräch noch nicht geben konntest. Manchmal brauchen die Dinge eben ihre Zeit.
Es liegt mir am Herzen, auf einige Punkte deiner Bewertung einzugehen, um ein ausgewogenes Bild herzustellen.
Es tut mir wirklich leid, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so erlebt hast – du weißt, wie wichtig mir und uns ein gutes Arbeitsklima ist. Von der Mehrheit unserer Kolleg*innen wird die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden und bewertet wird und ich bedauere sehr, dass wir hier kein Match für dich waren.
Zur Work-Life-Balance: Es ist richtig, dass immer mal wieder eine Diskrepanz zwischen dem Flexibilitätsanspruch und der tatsächlichen Arbeitsbelastung bestehen kann. Wir sind mit sich ändernden Anforderungen und Herausforderungen konfrontiert, die sich gerade bei unserem starken Wachstum und in Übergangszeiten, bis wir z. B. neue Kolleg*innen gefunden haben, auf die Flexibilität der Kolleg*innen auswirken können.
Darauf, dass wir einen hohen Anteil an Teilzeitkräften beschäftigen, sind wir stolz – weil wir damit dem Wünschen unserer Mitarbeitenden nachkommen. Wegen der Teilzeitkräfte haben wir aber nicht weniger Kapazitäten zur Verfügung – falls du das gemeint hast. Und: Wir sind stets darauf bedacht, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit nicht signifikant von der tatsächlichen Arbeitszeit abweicht.
Wir verstehen, dass das Vertrauen gegenüber Führungskräften entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld ist. Allerdings können Führungsstile variieren und es ist noch keine perfekte Führungskraft vom Himmel gefallen. Schade, dass ihr nicht durch konstruktive Feedbackgespräche zu einer besseren Zusammenarbeit finden konntet.
Wir finden es toll, dass du trotz deiner persönlichen Unzufriedenheit die Arbeit unseres Institutes und vor allem die der Berater*innen wertschätzend erwähnst. Wir arbeiten stetig daran, selbst unsere beste Referenz zu sein und werden daran auch in Zukunft weiter festhalten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße aus dem Fürstenberg Institut, Reinhild Fürstenberg
Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle sind super freundlich und hilfsbereit!
Kommunikation
Man kann mit seinen Anliegen zu Kolleg*innen und Führungskräften kommen, egal mit welchem Thema. Hohes Maß an Wertschätzung!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsumfeld, wie ich es mir immer gewünscht habe...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer ein offenes Ohr da für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge. Der respektvolle und zugewandte Umgang aller Mitarbeitenden im Institut ist richtiggehend wohltuend. Verbesserungswürdige Bereiche gibt es überall. Es ist alles auch eine Frage der Prioritäten und des Maßes. Ich bin hier im Institut sehr gern tätig und gebe gern mit meinem Arbeitgeber an. ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Punkte sehe ich gerade nicht. Alles, was kritikwürdig ist, darf aus meiner Sicht angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Willkommenskultur - nicht nur für neue Mitarbeitende - immer freundliche Gesichter, sowohl von Kolleg*innen als auch von Führungskräften
Image
Ich habe bisher noch keine*n Kollegen*Kollegin erlebt, der*die über das FI geschimpft hat oder sich abfällig geäußert hat. Das Institut ist ein toller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich erlebe hier eine große Flexibilität hinsichtlich Urlaub und Überstundenabbau.
Kollegenzusammenhalt
viel gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, Jede*r wird so sein gelassen, wie er*sie ist. Individualität wird gelebt und man hilft sich gegenseitig mit Informationen und durch Erfahrungsaustausch.
Umgang mit älteren Kollegen
In keinem anderen Unternehmen habe ich bisher so viel Wertschätzung ggü. von älteren Kollegen erlebt. Es liegt vielleicht auch in der Natur der Sache als Berater*in, dass Erfahrungen in diesem Metier sehr viel Wert sind.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist super klar strukturiert und legt dabei Wert auf Respekt und Verbundenheit. Im Konfliktfall, den ich bisher noch nicht erlebt habe, gehe ich von einer gezielten Sachlichkeit und Angemessenheit im Umgang aus, der vor allem lösungsorientiert ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten im Hamburger Institut sind sehr angenehm gestaltet. In einigen Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Dass nicht alle Dinge immer auf den aktuellsten Stand sind, ist auch eine Frage der ERmessensache. Ich nehme wahr, dass da durchaus Augenmaß genommen wird. Luft nach oben wird wohl so gut wie überall sein.
Kommunikation
Im eigenen Bereich läuft die Kommunikation recht gut. Es gibt wöchentliche Meetings, wo alle Themen angesprochen werden können. Die Kommunikation von "oben" nach "unten" verläuft sich manchmal, vor allem wenn es um organisatorische Veränderungen geht, gibt es ab und an Informationslücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen, kann zu den anderen Stellen nichts sagen, da mir hier keine Infos vorliegen. Es gibt einen Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Sportaktivitäten. Weiterhin gibt es kostenloses Obst und Getränke.
Gleichberechtigung
In meiner bisherigen Wahrnehmung gibt es kein Thema bzgl. Gleichstellung zwischen Mann und Frau, da das FI mehrheitlich mit Frauen besetzt ist.
Interessante Aufgaben
Ich erlebe hier große Gestaltungsmöglichkeiten. Wer etwas bewegen will, kann das hier im FI auf jeden Fall machen und ist mit neuen Vorschlägen sehr gern gesehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein so wertschätzender und respektvoller Arbeitgeber, es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir alle versuchen mit Respekt und Wertschätzung im Gespräch zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten. Weil wir sehr transparent und ehrlich miteinander umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit mit tollen KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fürstenberg Institut in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt, die Art der GF zu kommunizieren und zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BrücknerLeitung HR
Liebe*r Kolleg*in, wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung. Es erfüllt uns mit Freude zu sehen, dass unsere Arbeit geschätzt wird. Dein Feedback ist eine motivierende Bestätigung für uns alle.
Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut
Ich kann mich entwickeln und fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fürstenberg Institut GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinweise und Wünsche werden direkt angenommen und umgesetzt. Generell existiert eine wertschätzende Atmosphäre über alle Standorte hinweg. Es gibt regelmäßig Teamevents, die das Wir-Gefühl stärken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Führungskräften erfolgt oft nur digital. Dass Gefühl, dass die Führungsebene auch auf die eigene und die Gesundheit der Mitarbeitenden achtet, fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld & kein Inflationsausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe in allen Hierarchieebenen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von starkem Wachstum tut sich viel.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jedoch wenig Diversität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BrücknerLeitung HR
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine positiven Worte bezüglich unserer offenen Kommunikation, der Umsetzung von Hinweisen und Wünschen sowie der wertschätzenden Atmosphäre über alle Standorte hinweg. Es freut uns besonders, dass die regelmäßigen Teamevents das Wir-Gefühl stärken und positiv wahrgenommen werden.
Wir nehmen deine Anregungen zur Kenntnis, insbesondere bezüglich der oft digitalen Kommunikation mit Führungskräften. Wir sind stets bestrebt, unsere Kommunikationswege zu verbessern und werden prüfen, wie wir persönlichere Interaktionen fördern können. Deine Hinweise zur Betonung der Mitarbeitergesundheit sind für uns von großer Bedeutung, und wir werden dies in unsere Überlegungen zur weiteren Gestaltung unserer Unternehmenskultur einbeziehen.
Vielen Dank für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge. Wir schätzen jede Rückmeldung, die uns hilft, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und dem gesamten Team weiter an einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Liebe Grüße aus dem Fürstenberg Institut
Leider kein Traumarbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fürstenberg Institut GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Dafür wird viel getan. Für den Kunden ist der Dienstleister ja auch nach wie vor eine gute Wahl.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen täglich an. Es ist keine Seltenheit, dass man keine Zeit für die Mittagspause hat. Arbeiten wenn mann krank ist, wird als selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter wird klein gehalten, nicht aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine automatische Gehaltserhöhung. Keine Extras. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
"Arbeitgeber sind im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses verpflichtet, Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers zu schützen. Darunter fallen zum Beispiel der Schutz vor Unfällen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und ein fairer Umgang miteinander ... " - ist hier wohl Auslegungssache. Vorgesetze fragen die Mitarbeiter über die Kollegen/Innen aus. Eine negative Bewertung von Kollegen durch Vorgesetzte findet vor dem Team statt: "die Person ist wohl nicht ... ", "... dann soll der/die MitarbeiterIn doch gehen" usw. Von Fairness und Teambildung kann es keine Rede sein. Und dabei hat man zu funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Es ist keine Stabilität der IT-Systeme gewährleistet.
Kommunikation
Es findet viel Kommunikation seitens Führungskräfte statt; es sind auch hier viele durch Führungskräfte verfasste Bewertungen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BrücknerLeitung HR
Liebes Teammitglied,
danke für dein ehrliches Feedback. Deine kritischen Anmerkungen finden sich in den meisten unserer Kununu-Bewertungen nicht wieder und überraschen uns zum Teil.
Wir bedauern, dass du das Gefühl und die Erfahrung gemacht hast, dass von deiner Führungskraft Fairness und Teambildung nicht ausreichend gefördert werden. Wir werden dies intern reflektieren und Ableitungen daraus treffen, weil uns ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.
Deiner Aussage, es würde erwartet werden, dass man trotz Krankheit arbeitet, müssen wir widersprechen. Bei uns ist es nicht erwünscht krank zur Arbeit zu erscheinen oder im Homeoffice zu arbeiten. Es ist unsere feste Überzeugung, dass Mitarbeiter*innen, die erkrankt sind, die notwendige Zeit zur Erholung benötigen, um sich zu regenerieren. Insofern tut es uns leid, dass du hier etwas anderes erlebt hast.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen sind wir natürlich komplett bei dir mit der Haltung, dass die Stabilität der IT-Systeme eine grundlegende Voraussetzung ist. Du weißt, mit welcher Intensität wir kontinuierlich an IT-Verbesserungen arbeiten und welche großen Fortschritte wir insbesondere in diesem Jahr erreicht haben – und trotzdem sind Weiterentwicklungen in dem Bereich natürlich ein andauerndes Thema.
Für deine Hinweise zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns im Institut haben wir Verständnis. Wir finden es sehr schade, dass du die Entwicklung nicht erleben konntest. Vielleicht hätte es dafür eine längere Beschäftigungszeit gebraucht.
Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten mit Überstunden und der Möglichkeit einer Mittagspause erfahren hast. Generell sind bei uns Pausen immer erwünscht und dürfen selbstständig geplant werden. Zum Thema Überstunden möchten wir sagen, dass diese temporär in Absprache mit der Führungskraft entstehen können, aber nicht die Regel sind.
Danke nochmals für deine offenen Worte. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern, und dein Feedback trägt dazu bei.
Viele Grüße aus dem Fürstenberg Institut
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fürstenberg Institut durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden Fürstenberg Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fürstenberg Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.